拖欠工资不给货款违法吗？拖欠工资和不给货款均违法。拖欠工资违反劳动法和劳动合同法，劳动者可投诉或仲裁，单位严重时会受处罚；不给货款属合同违约，卖方有权追款索赔，可协商或走法律途径，受损方都能合法维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资不给货款违法吗
拖欠工资和不给货款均属于违法行为。
对于拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。情节严重时，用人单位还可能面临行政处罚。
而关于不给货款，这涉及到合同违约。买卖双方建立买卖合同关系后，买方有按照约定支付货款的义务。若买方无正当理由拖欠货款，违反了合同约定，构成违约。依据《中华人民共和国民法典》，卖方有权要求买方支付货款，并承担违约责任，如赔偿逾期付款的利息损失等。卖方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身合法权益。
总之，无论是拖欠工资还是不给货款，权益受损方都可通过合法途径主张权利，要求对方履行相应义务并承担法律责任。
二、老板拖欠工资不给违法吗
老板拖欠工资不给属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可通过以下途径维权：一是与老板协商，要求其支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
总之，老板拖欠工资侵害了劳动者的合法权益，劳动者可依法维护自身权益。
三、矿区拖欠70万工资违法吗
矿区拖欠70万工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付工资及经济补偿。
对于矿区这种拖欠巨额工资的情况，劳动者可以采取以下措施维护自身权益。其一，与矿区进行协商，要求其尽快支付拖欠工资。其二，如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令矿区限期支付工资。其三，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求矿区支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼。
总之，矿区拖欠工资违反法律规定，劳动者可通过合法途径追讨被拖欠的工资。
以上是关于拖欠工资不给货款违法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
