装卸工卸货从车上掉下来谁的责任？装卸工卸货时从车上掉落，责任认定要依具体情况。受雇于货主，货主通常担责；被装卸公司派遣，装卸公司负主要责任；车辆方有过错、装卸工自身有过错，都可能担责，责任划分需综合多因素依实际和法律判定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、装卸工卸货从车上掉下来谁的责任
装卸工卸货时从车上掉落，责任的认定需依据具体情况分析：
首先，若装卸工是受雇于货主，在执行卸货工作任务过程中从车上掉下受伤，货主作为雇主，通常要承担相应赔偿责任。这是基于雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动时遭受的人身损害负有赔偿义务。
其次，如果装卸工是被专门的装卸公司派遣而来，装卸公司与货主存在承揽等合同关系。那么装卸公司作为用人单位，对装卸工在工作中的安全保障负有主要责任。
再者，若车辆所有者或司机对装卸工作存在过错，比如车辆状态存在安全隐患、提供的卸货条件不符合安全标准等，也可能要承担一定比例的责任。
另外，若装卸工自身存在过错，例如违反操作规程、未采取必要的安全防护措施等，根据过错相抵原则，其自身也需对损害后果承担部分责任。总之，责任划分要综合多方面因素，依据实际情况和相关法律规定判定。
二、雇人卸车人受伤了谁的责任
雇人卸车过程中人员受伤，责任认定需依据具体情况分析：
第一，若属于雇佣关系，通常雇主需承担责任。雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，一般要承担赔偿责任。比如在卸车工作安排、现场指挥等方面存在过错，导致雇员受伤，雇主难辞其咎。
第二，若雇员自身存在过错，如因自身重大过失或故意导致受伤，可减轻雇主责任。例如雇员违规操作，不遵循安全规范，自行导致受伤，其自身应承担部分责任。
第三，若存在第三人侵权导致雇员受伤，由第三人承担赔偿责任；若第三人无法确定或没有赔偿能力，雇主可能需适当补偿。比如在卸车场地，有第三方车辆意外碰撞导致卸车人员受伤，第三方要负责赔偿。
第四，若卸车工作存在分包等情况，接受分包的人没有相应资质或安全生产条件，那么雇主与分包人需承担连带赔偿责任。
具体责任划分要结合实际情况，综合各方面因素判定，若协商不成，可通过法律途径解决。
三、装卸工从车上摔下来车子没有动车子有责任吗
判断车子是否有责任，需从多方面综合考量。
若车辆本身存在安全隐患，如装卸平台设计不合理、防护装置缺失等，导致装卸工在正常作业时从车上摔下，那么车辆所有者或管理者可能需承担一定责任。因为其对车辆的安全状况负有保障义务，未能提供安全的作业条件，与装卸工的受伤存在因果关系。
若车辆不存在上述问题，装卸工摔下是因其自身疏忽大意、违规操作等个人原因导致，比如未遵守操作规程、未采取必要防护措施等，车辆通常无需承担责任。
此外，如果装卸工作是在雇主安排或指挥下进行，雇主也可能因未提供适当的安全指导和监督而承担相应责任。具体责任认定需依据实际情况，由相关部门通过调查收集证据后判定，必要时可通过法律途径解决纠纷。
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