劳动仲裁提交申请得多久？劳动仲裁提交申请后，仲裁委员会五日内决定是否受理。受理后仲裁庭一般四十五日内审结，复杂可延期不超十五日，即一般四十五日左右出裁决，特殊最长六十日。仲裁中法定情形会中止审理，期间不计入审理期限。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁提交申请得多久
劳动仲裁提交申请后，通常会经历不同阶段。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，就会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
一旦受理，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从提交申请到作出裁决，大概在四十五日左右，特殊情况最长可能到六十日。
此外，在仲裁过程中，因一些法定情形致使仲裁审理无法继续的，会出现中止审理的情况，待相应情形消除后恢复审理，该期间不计入上述规定的审理期限内。
二、劳动仲裁赔偿多久下来
劳动仲裁赔偿的下达时间并不固定，受多种因素影响。
若仲裁程序顺利推进，且案件事实清晰、争议较小，在仲裁裁决作出后，若用人单位服从裁决，可能在裁决规定的履行期限内就支付赔偿，一般为裁决生效后的十到十五日内。
若用人单位不服裁决，提起诉讼，时间则会延长。从立案到一审判决可能需要数月，若进入二审，时间会更久。整个流程可能持续半年甚至更长时间。
此外，即使仲裁裁决生效且用人单位未起诉，若其拒绝履行，劳动者还需申请强制执行。执行阶段的时间也不确定，取决于用人单位的财产状况和执行法院的工作效率，快则一两个月，慢则可能数月。
总体而言，简单案件可能在一两个月内获得赔偿，复杂或涉及诉讼的案件，可能需数月甚至更长时间才能拿到赔偿。
三、劳动仲裁仲裁员要调解吗
劳动仲裁中，仲裁员通常会根据案件情况决定是否进行调解。
在劳动仲裁程序里，调解是一项重要的解决纠纷方式。仲裁员有权力且有职责视案件具体状况推动调解工作。若案件事实相对清晰、争议焦点明确，且双方有一定和解意愿，仲裁员往往会主动组织调解。
调解具有诸多益处，一方面能高效解决纠纷，节省双方时间和成本；另一方面有助于维持双方相对友好的关系，特别是在劳动纠纷中，对于后续可能的合作或工作交接等事宜有积极意义。
然而，并非所有案件仲裁员都会进行调解。若案件情况复杂、双方矛盾尖锐且无调解基础，仲裁员可能会直接进入裁决程序。但即使在这种情况下，在仲裁过程的特定阶段，仲裁员依然可能尝试调解，以促使双方达成和解。总之，仲裁员是否调解取决于案件实际情形和解决纠纷的需要。
以上是关于劳动仲裁提交申请得多久的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
