劳动仲裁能够申请财产保全吗？劳动仲裁中可申请财产保全。劳动者或用人单位因对方行为等可能使裁决难执行或造成损害时，可向仲裁机构申请。仲裁机构受理后转法院审查，申请需书面说明并提供担保，目的是保障裁决执行，维护当事人权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁能够申请财产保全吗
劳动仲裁中可以申请财产保全。劳动者或用人单位在劳动仲裁期间，若因对方的行为或其他原因，可能使裁决难以执行或者造成当事人其他损害的，有权向仲裁机构申请财产保全。
具体来说，仲裁机构在受理当事人的财产保全申请后，会将申请提交至有管辖权的人民法院。法院会对申请进行审查，判断是否符合财产保全的条件。一般需满足存在使裁决不能执行或难以执行的情形，如用人单位可能转移财产、隐匿资金等。
申请财产保全应当提交书面申请，说明请求事项、事实和理由，并提供相应担保，以赔偿因错误保全给对方造成的损失。
劳动仲裁过程中当事人依法享有申请财产保全的权利，目的在于保障将来生效裁决能够得以顺利执行，维护当事人合法权益。
二、劳动仲裁财产保全怎么申请
申请劳动仲裁财产保全，需按以下步骤进行：
首先，准备申请材料。要撰写财产保全申请书，清晰阐明申请保全的原因、具体财产信息，如银行账户、房产等。同时，提供证明与被申请人存在劳动纠纷的相关证据，像劳动合同、工资条、工作证等，以证实权益受侵害可能因对方转移财产等行为而难以实现。
其次，确定管辖法院。一般是向受理劳动仲裁案件的仲裁机构所在地基层法院提出财产保全申请。
然后，提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的法院立案窗口。有些法院可能要求提供担保，常见的如现金担保、房产担保或担保公司出具的保函等，需按要求提供。
最后，等待法院审查。法院会对申请材料进行审核，决定是否批准保全申请。若批准，会作出财产保全裁定，并执行查封、扣押、冻结等措施。若不批准，会书面通知申请人并说明理由。
三、公司拖欠加工费可以申请劳动仲裁吗
公司拖欠加工费是否可申请劳动仲裁，需视具体情况而定。
若双方是劳动关系，公司拖欠劳动者基于加工工作产生的报酬，劳动者可申请劳动仲裁。劳动仲裁旨在解决劳动争议，包括因劳动报酬引发的纠纷。在此情形下，劳动者要准备好能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及能表明加工工作及费用数额的相关材料，像加工任务单、对账单等，向有管辖权的劳动仲裁机构提出申请。
然而，若双方并非劳动关系，而是平等民事主体间的承揽等合同关系，公司拖欠的是加工合同项下的加工费，这种情况不属于劳动仲裁受案范围，不能申请劳动仲裁，而应通过民事诉讼解决。当事人要依据合同约定及相关法律规定，收集合同文本、履行过程中的往来函件、交付凭证等证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，主张公司支付拖欠的加工费。
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