劳动仲裁申请之后多久能？劳动仲裁申请后，仲裁委员会五日内决定是否受理，受理后五日内送副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书。仲裁庭开庭五日前通知双方。裁决一般四十五日内结束，复杂可延期不超十五日，逾期未裁决可起诉，具体时长因多种因素而异。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁申请之后多久能
劳动仲裁申请后，通常仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
具体时长可能因案件复杂程度、证据情况等因素有所不同。
二、劳动仲裁公司多久付钱
劳动仲裁裁决后公司付款时间取决于多种情况。
若公司服从仲裁裁决且未提起诉讼，在裁决规定的履行期限内付款。履行期限在裁决书中会明确载明，通常为裁决生效后的一定合理时日。
若公司对仲裁结果不服，提起诉讼，付款时间会延迟。诉讼一审审结后若维持仲裁结果，公司需在判决规定的履行期内付款；若公司继续上诉至二审，二审判决生效后，公司要按判决履行付款义务。
如果公司逾期不付款，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会通过多种方式强制公司支付款项，比如查询、冻结、划拨公司银行账户资金，查封、扣押、拍卖公司财产等。总之，劳动仲裁后公司付款时间不定，关键看公司是否服从裁决、有无后续诉讼及执行进展情况。
三、要求劳动仲裁要律师吗
是否聘请律师参与劳动仲裁，需视具体情况而定。
若劳动者对劳动法律法规有较为深入的了解，熟悉仲裁流程，且案件事实清晰、争议焦点明确、证据充分，自行处理劳动仲裁也能够有效维护自身权益。劳动者可依据相关法律规定，自行准备仲裁申请书、证据材料等，在仲裁庭上清晰阐述观点和主张。
然而，在许多情形下聘请律师具有显著优势。劳动法律体系复杂，存在诸多细节和特殊规定，律师凭借专业知识和丰富经验，能准确把握案件走向，分析法律适用问题。比如在认定劳动关系、计算经济补偿等方面提供精准法律意见。同时，律师擅长收集、整理和运用证据，在仲裁庭审中更能有效地进行质证和辩论，以专业技巧应对各种情况，提高胜诉几率。此外，对于一些劳动者因工作繁忙等因素无暇处理仲裁事务的情况，律师可代为全程跟进，节省时间和精力。
总之，是否聘请律师参与劳动仲裁，劳动者应根据自身实际情况、案件复杂程度等综合考量后做出决定。
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