部门搬迁如何赔偿？关于企业部门迁移过程中所产生的赔偿事宜，这需根据实际情况进行具体分析和评估。若迁移过程使劳动合同缔结之初所依据的客观状况发生了重大改变，以至于原有的劳动合同已无法正常执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、部门搬迁如何赔偿
因部门搬迁而产生的赔偿问题，需要根据实际情况而定。若搬迁导致劳动合同签订时的客观环境发生重大改变，使之无法继续履行，经过双方协商仍无法就变更劳动合同达成共识，则用人单位可提前30天书面告知员工或额外支付一个月工资后，解除劳动合同，同时需向员工支付经济补偿金。补偿金额按照员工在公司服务年限，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不足半年则支付半个月工资。月工资为员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均收入。
然而，若搬迁并未对劳动合同履行产生实质性影响，则可能无需赔偿。
二、殡仪馆搬迁村边居民不同意能搬迁吗
在绝大多数状况下，当涉及到搬迁事宜时，若当事人明确表示拒绝搬迁，则不得强行要求其搬离原有住所。
首先，未经法定程序裁决，不得展开任何形式的行政强制拆迁行为；
如果拆迁行为人未能根据裁决结果向被拆迁人提供足额的补偿资金或符合国家相关质量与安全标准的安置用房以及周转性住房，那么也不得采取强制手段进行拆迁；再者，房屋拆迁管理部门在实施强制拆迁之前，必须提前十五天通知被拆迁人，并且要尽心尽力地做好宣传和解释工作，鼓励被拆迁人自愿选择搬迁。
裁决的作出时间应该自收到申请之日起的三十个工作日之内。
在强制拆迁过程中，应当邀请街道办事处（居委会）以及被拆迁人所在单位的代表参与现场见证，同时还需要由公证部门对被拆迁房屋及其内部物品进行公正处理。
最后，政府在提出行政强制拆迁申请时，需提交被拆迁房屋证据保全公证书，也就是说，在政府发布行政强制拆迁决定书之前，被拆迁房屋的证据保全公证手续已经办理完毕。
在实际操作中，通常是在获得行政强制拆迁决定书之后，实施行政强制拆迁之前才会完成这项公证工作。
三、变压器搬迁费用怎么套定额
变压器搬家这个事情嘛，里面的学问可不小！比如说，变压器的型号，尺寸，数量啥的都会影响到拆装的费用。具体，就是看你根据哪里的规定，市场价，或者是以前做过的项目的经验来定个标准出来。然后，就得算算运输的钱了，这可是个大头儿，包括运输的路程远近，用什么交通工具（比如陆地运输、水上运输之类的），还有路上的保险费等等。当然咯，还不能忘了调试的费用以及可能会出现的其他费用，比如人工费，材料费等等。所以说，在套定额的时候，我们要把所有的因素都考虑进去，再根据实际情况来估算一下。而且，还要遵守相关的财务制度和审计要求，保证费用计算的准确性和合法性。
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