职工上班期间发生车祸怎么赔偿？职工上班期间车祸赔偿分不同情形。不承担主要或同等以上责任通常认定为工伤，赔偿来自工伤保险基金和单位；承担主要或同等以上责任一般不算工伤，按交通事故由侵权方赔偿。有保险先由保险公司赔，职工要留证据并关注申请期限维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职工上班期间发生车祸怎么赔偿
职工上班期间发生车祸，赔偿情况需分不同情形。
若职工在该起车祸中不承担主要责任或同等责任以上，通常会被认定为工伤。此时，赔偿主要来自工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金支付的项目包括医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用、一次性伤残补助金等；用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇等。
若车祸责任认定职工承担主要责任或同等责任以上，一般不能认定为工伤，但可按交通事故责任划分，要求侵权方进行民事赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若造成残疾）等。
此外，若车辆投保了交强险和商业险，可先由保险公司在保险责任限额内予以赔偿，不足部分再由侵权人承担。职工需及时报警并保留相关证据，如事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明等，以便后续索赔使用。同时，还应关注工伤认定申请期限，及时申请认定，维护自身合法权益。
二、车祸主要责任和次要责任赔偿标准
在车祸中，主要责任和次要责任的赔偿标准需依据具体情况确定。
一般来说，先由交强险在责任限额范围内予以赔偿。交强险赔偿后不足的部分，再根据事故双方责任比例分担。若一方承担主要责任，通常承担的赔偿比例在70%-90%；承担次要责任的一方，赔偿比例在10%-30%。
具体赔偿项目包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；若造成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；若导致死亡，包含丧葬费、死亡赔偿金等。财产损失赔偿则是对车辆及其他财物损失的赔偿。
实践中，会结合事故具体情形，如双方车辆性质（机动车、非机动车等）、是否存在其他影响责任认定的因素等，综合确定最终的赔偿金额及比例分配。
三、车祸肋骨骨折误工费赔偿几个月
车祸导致肋骨骨折后误工费赔偿几个月，需依据具体情况判定。
一是看医院诊断证明与医嘱。若医院明确建议的休息时间较短，如一个月，且该建议合理，误工费可能赔偿一个月；若因肋骨骨折严重，医生预计恢复时间较长，给出三个月甚至更久的休息建议，此可作为确定误工费赔偿月数的重要依据。
二是进行伤残鉴定。若肋骨骨折达到伤残标准，从受伤到定残日前一天的期间，都可能被认定为误工时间。例如，受伤后三个月进行伤残鉴定，鉴定结果显示构成伤残，那么这三个月可作为误工费赔偿月数的参考。
三是结合实际工作情况。若伤者能提供充分证据，证明因肋骨骨折确实在一定时间段内无法正常工作、收入减少，如单位出具的误工证明、收入流水变化等，该实际误工月数也会纳入考量。
总体而言，误工费赔偿月数需综合多方面因素确定，以伤者实际因伤导致的误工损失为基础合理计算。
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