离职后如何缴纳养老保险？离职后缴纳养老保险有三种方式：以灵活就业人员身份参保，去当地社保经办机构办登记；参加城乡居民养老保险，在户籍所在地参保，有多种缴费档次；找社保代缴机构，要付服务费。选方式要综合考虑自身情况。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、离职后如何缴纳养老保险
离职后缴纳养老保险有以下几种方式：
1.**以灵活就业人员身份参保**：可前往当地社保经办机构办理参保登记。需携带本人身份证、户口本等相关资料，按规定选择合适的缴费档次。缴费基数通常在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内选择，缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户。
2.**参加城乡居民养老保险**：符合条件的城乡居民，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。一般通过线上缴费平台、银行代扣等方式缴费。缴费档次较多，可根据自身经济情况选择，政府还会给予相应补贴。
3.**找社保代缴机构**：若想保持与在职时相同的参保形式，可找正规的社保代缴机构。但除需缴纳养老保险费用外，还需支付一定的服务费用。
需注意，不同缴纳方式在养老金待遇、缴费标准等方面存在差异。在选择缴纳方式时，应综合自身经济状况、养老需求等因素，谨慎做出选择。
二、离职后住房基金怎么能取出来
离职后提取住房公积金，通常需按以下步骤和条件操作：
**确认提取条件**：一般非本地户籍职工与单位终止劳动关系，且账户封存一定期限后可申请提取。部分地区本地户籍职工离职后，符合失业等特定条件也能提取。
**准备提取材料**：通常需本人身份证、与单位解除劳动关系证明、公积金联名卡等，不同地区要求有别，建议提前咨询当地公积金管理中心。
**办理提取申请**：准备好材料后，前往当地住房公积金管理中心或其指定的银行网点，填写提取申请表，提交相关材料。
**审核与到账**：公积金管理中心会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将提取的公积金金额打入申请人提供的银行账户。
需注意，各地住房公积金提取政策存在差异，提取前应详细咨询当地公积金管理中心，以了解具体要求和流程。同时，提取住房公积金可能影响日后公积金贷款额度等权益，建议谨慎考虑。
三、重大疾病离职公司有补偿吗
重大疾病离职公司是否有补偿需分情况判断。
若员工主动离职，公司通常无需给予补偿。员工因自身重大疾病，自主决定与公司解除劳动关系，这种情况下不满足公司支付经济补偿的条件。
若是员工因重大疾病在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
此外，若公司存在违法解除劳动合同的情形，比如在员工医疗期内无正当理由解除合同，员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
以上是关于离职后如何缴纳养老保险的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
