拖欠工资交给警察会怎样？拖欠工资一般属劳动纠纷，非警察直接管辖，警察主要管治安和刑事案件。若因拖欠工资引发违反治安管理行为，警察会依法处理。劳动者遇拖欠工资，应通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资交给警察会怎样
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，并非警察直接管辖范围。警察主要负责维护社会治安和处理刑事案件，通常不会直接处理拖欠工资问题。
不过，如果因拖欠工资引发肢体冲突、扰乱公共秩序等违反治安管理的行为，警察会依法处理，根据情节轻重，可能对相关责任人处以警告、罚款、拘留等行政处罚。
对于单纯的拖欠工资纠纷，劳动者应通过合法的劳动途径解决。可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
所以，遇到拖欠工资，建议劳动者通过劳动保障部门或司法途径维护自身权益，而不是寄希望于警察直接处理工资拖欠问题。
二、投诉拖欠工资要钱吗
投诉拖欠工资通常不要钱。劳动者向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的情况，这是法定的维权途径，劳动行政部门有职责处理此类问题，不会向劳动者收取费用。
劳动行政部门接到投诉后，会依法对用人单位进行调查和处理。若查证属实，会责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可通过其他免费途径维权。比如向劳动争议调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁同样不收费。若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，诉讼阶段会收取一定的案件受理费，但费用较低，且符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交。
三、老师拖欠老师工资违法吗
老师拖欠老师工资，本质上属于用人单位拖欠劳动者工资，这种行为违法。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老师作为劳动者，其合法的工资报酬受法律保护。若学校或其他教育机构等用人单位存在拖欠老师工资的情况，老师可通过合法途径维护自身权益。
老师可以先与用人单位协商，要求其及时支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。老师也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资拖欠问题。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
总之，拖欠老师工资违反了劳动法律法规，老师可依法维权。
以上是关于拖欠工资交给警察会怎样的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
