劳动仲裁委怎么立案？劳动仲裁委立案步骤：先准备包含劳动者与用人单位信息等的书面仲裁申请并按被申请人人数提交副本，再前往有管辖权的劳动仲裁委，接着提交材料，工作人员审查，最后等待受理通知，受理或不受理都会送达相应通知，不服可起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁委怎么立案
劳动仲裁委立案，需按以下步骤进行：
首先，准备材料。应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书需载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。
其次，前往劳动仲裁委。携带准备好的材料前往有管辖权的劳动仲裁委员会，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
然后，提交材料。将申请书及相关材料递交给劳动仲裁委的立案窗口工作人员。工作人员会对材料进行初步审查，如材料齐全、符合要求，会予以收件，并出具收件回执；若材料不全或不符合规定，会告知需补充或更正的内容。
最后，等待受理通知。劳动仲裁委会在规定时间内决定是否受理。受理的，会向申请人送达受理通知书；不予受理的，会向申请人送达不予受理通知书，并说明理由。申请人对不予受理决定不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁调解多少天
劳动仲裁调解期限并无明确统一规定。一般而言，仲裁庭会根据案件具体情况尽快安排调解。
通常情况下，从受理仲裁申请开始，仲裁机构会在较短时间内组织双方进行调解。可能在受理后的数周内安排首次调解会议，整个调解过程可能持续数天至数周不等。
如果双方能较快达成一致意见，调解可能在较短时间内完成。但如果分歧较大，调解过程可能会相对漫长，需要多次沟通协商。
若调解成功，仲裁庭会制作调解书，调解书自双方签收之日起发生法律效力。若调解不成，仲裁庭则会及时作出裁决。总之，劳动仲裁调解的时长因案而异，关键在于双方的协商态度和案件复杂程度。
三、劳动仲裁需要多少元
劳动仲裁一般不收费。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这意味着劳动者申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费用。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益。在劳动仲裁过程中，当事人可以就劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议事项提出仲裁申请。仲裁委员会会根据具体情况进行审理，并作出公正的裁决。
虽然劳动仲裁本身不收费，但在仲裁过程中可能会涉及一些其他费用，例如律师费（若委托律师代理）、鉴定费等。这些费用需由当事人自行承担。当事人应根据自身实际情况，合理考虑是否需要委托律师以及是否涉及其他费用支出，以确保能够有效地维护自身权益，顺利解决劳动争议。
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