申请劳动仲裁在什么机构？劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请，其由劳动行政、工会和企业代表组成。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。申请时要提交书面申请及副本，仲裁委五日内决定是否受理，受理后按程序审理裁决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请劳动仲裁在什么机构
劳动争议仲裁委员会负责受理劳动仲裁申请。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
在申请劳动仲裁时，需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明法定事项，包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。受理后，会按照法定程序进行审理并作出裁决。
二、申请劳动仲裁要去市里吗
申请劳动仲裁不一定要去市里。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地；用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。
如果用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以，申请劳动仲裁不一定非要去市里，需根据具体的管辖规定，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。可先确定劳动合同履行地或用人单位所在地在哪个区域的仲裁委管辖范围内，然后前往相应地点申请仲裁。
三、石家庄如何申请劳动仲裁
在石家庄申请劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，要确认劳动争议属于劳动仲裁受案范围，如因确认劳动关系、劳动合同履行等引发的纠纷。然后，准备好相关材料，包括仲裁申请书，应写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等；证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。提交申请后，等待仲裁委受理通知。受理后，会安排开庭时间，当事人需按时参加。开庭时，双方可进行陈述、举证质证、辩论等。最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。整个过程中，当事人应遵循仲裁程序规则，积极维护自身合法权益。需注意，劳动仲裁有一定时效限制，应及时申请。
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