工人工资被拖欠怎样公证？工人工资被拖欠，可通过以下途径维权：与用人单位协商；向劳动监察部门投诉，需准备证明材料；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。维权时要注意收集保存证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工人工资被拖欠怎样公证
工人工资被拖欠，可通过以下途径维护权益，实现公正解决：
1. 协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资。这是解决问题较为便捷的方式。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助国家强制力保障工资支付。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以增加维权的成功率。
二、工资拖欠扣税还得补税吗
工资被拖欠时是否需补税，要视具体情况而定。
从税务角度，个人所得税的缴纳依据是实际取得工资的时间和金额。即便工资被拖欠，只要企业按照规定进行了个税代扣代缴申报，税务系统就会记录相应纳税情况。当工资最终发放时，如果之前已足额代扣代缴，一般无需补税。
然而，若企业在工资拖欠期间未按规定代扣代缴，员工在取得拖欠工资后，就可能需要自行办理纳税申报并补缴税款。因为个人所得税采用累计预扣法，工资的累计发放情况会影响应纳税额。若拖欠工资导致某一纳税期内收入集中，可能使适用税率提高，从而产生补税情况。
另外，汇算清缴时，若综合所得年收入等情况发生变化，也会影响最终纳税额。如果经计算发现已预缴税额小于应纳税额，就需要补税；反之则可能退税。
所以，工资拖欠不一定意味着要补税，关键在于企业代扣代缴情况和个人综合所得汇算结果。
三、拖欠工资可以揍老板吗
拖欠工资时揍老板是不可取的，也是不合法的行为。
从法律层面讲，老板拖欠工资，劳动者应通过合法途径解决。这种行为侵犯老板的人身权利，可能会导致一系列法律后果。若造成老板轻微伤，根据《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚；若造成轻伤及以上，就涉嫌构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
面对老板拖欠工资，劳动者有合法途径维权。可与老板协商，要求其支付工资；可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
总之，以暴力手段解决工资拖欠问题不仅无法有效解决问题，还会让自己陷入法律困境。劳动者要增强法律意识，依法维护自身权益。
以上是关于工人工资被拖欠怎样公证的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
