外卖代营运合同怎么签？签订外卖代营运合同要注意这些要点：明确合同主体信息；界定代营运服务内容、标准；确定费用、支付方式和时间；约定合同期限、续约及提前终止情形；明确双方权利义务、违约责任；规定争议解决方式，签约前可咨询法律人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖代营运合同怎么签
签订外卖代营运合同，需注意以下要点：
1. 明确合同主体：详细列出双方当事人信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误，以便在后续履行合同过程中能有效沟通。
2. 服务内容条款：清晰界定代营运方的具体服务内容，如店铺页面设计、菜品优化、营销活动策划、订单处理等。明确各项服务的标准和要求，避免模糊不清产生纠纷。
3. 费用及支付方式：确定服务费用的金额、支付方式和时间节点。费用可以是固定费用，也可以根据业绩按比例提成。同时，要明确是否有其他额外费用。
4. 合同期限：约定合同的起始和终止时间，以及是否有续约条件和提前终止合同的情形及责任。
5. 双方权利义务：明确双方在合同履行过程中的权利和义务。例如，委托方有权监督代营运方的工作，代营运方有义务保守委托方的商业秘密。
6. 违约责任：详细规定双方违约时应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等，以保障合同的顺利履行。
7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼的方式解决。
在签订合同前，仔细审查合同条款，如有疑问可咨询专业法律人士，确保自身合法权益得到保护。
二、外卖骑手签的什么合同
外卖骑手签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若骑手与外卖平台或其合作的配送公司存在劳动关系，会签订劳动合同。在这种关系下，平台或公司对骑手有较强的管理和支配权，如规定工作时间、工作地点、工作规范等。骑手享有劳动者的基本权益，包括工资、社保、休假等。
2. 劳务合同：当骑手以个人身份与平台或相关公司建立劳务关系时，会签订劳务合同。劳务合同双方地位相对平等，平台主要关注工作成果，对骑手的管理相对宽松。骑手按工作量获取报酬，一般不享受与劳动关系相关的福利和保障。
3. 合作协议：部分骑手与平台签订合作协议，这种模式下骑手更像是独立的合作伙伴，自主安排工作时间和方式，按照与平台约定的分成模式获取收益。合作协议的权利义务由双方协商确定，与劳动关系和劳务关系有所区别。
具体签订何种合同，取决于骑手与平台或配送公司的具体合作模式和双方约定。
三、外卖骑手的合同合法吗
外卖骑手合同是否合法，需从多方面判断。
从主体资格看，若合同双方具备相应民事行为能力，是合法有效的基础。平台和骑手作为合同主体，应符合法律规定的条件。比如平台要依法设立，有开展业务的资质；骑手需达到法定年龄，精神状况正常，能独立承担民事责任。
合同内容方面，要符合法律法规。若合同条款遵循平等、自愿、公平原则，不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，通常合法。但有些合同可能存在不合理格式条款，如免除平台主要责任、加重骑手责任、排除骑手主要权利等，这些条款可能无效。例如，规定骑手在任何情况下发生事故都自行承担全部责任，这就不合理地排除了平台应尽的安全保障义务。
合同签订程序也很关键。需双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。若平台采用欺诈手段，让骑手在不知情情况下签订合同，合同效力可能受影响。
总之，不能一概而论说外卖骑手合同是否合法，要结合具体合同条款和签订情况，依据法律规定判断。
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