外卖小哥合同怎么签的？外卖小哥签订合同要点包括：明确合同类型，劳动关系签劳动合同，受相关劳动法保护；劳务关系签劳务合同，受《民法典》等调整。合同要明确双方信息、工作内容等条款。签订时先协商，再签字盖章，各执一份，签约前要细看。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖小哥合同怎么签的
外卖小哥签订合同一般有以下要点：
明确合同类型
通常有劳动合同和劳务合同。若外卖小哥与外卖平台或配送公司建立的是劳动关系，应签订劳动合同，受《劳动法》《劳动合同法》保护；若是劳务关系，则签订劳务合同，受《民法典》等调整。
合同条款
1. 双方信息：合同要明确外卖平台或配送公司（甲方）和外卖小哥（乙方）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
2. 工作内容：详细规定外卖小哥的工作任务，如配送区域、工作时间、订单配送要求等。
3. 劳动报酬：明确工资构成（如基本工资、提成等）、发放方式和时间。
4. 劳动保护和条件：约定甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如头盔、工作服等。
5. 违约责任：规定双方违反合同应承担的责任。
6. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订流程
1. 双方就合同条款进行协商，达成一致意见。
2. 双方仔细阅读合同内容，确认无误后签字或盖章。
3. 合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签订合同前，外卖小哥应仔细阅读合同条款，如有疑问及时咨询，确保自身权益得到保障。
二、外卖集体合同怎么签订
签订外卖集体合同一般按以下步骤进行：
第一，确定协商代表。外卖企业和外卖从业者双方都需确定协商代表，人数应对等，每方至少三人，并各确定一名首席代表。企业协商代表由法定代表人指派，从业者协商代表由工会选派，未建立工会的由全体从业者民主推举。
第二，提出协商要约。一方应以书面形式向另一方提出集体协商要求，另一方应在规定期限内给予回应。
第三，进行集体协商。双方代表就外卖集体合同的内容，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行协商讨论。协商过程中，双方应充分交换意见，本着平等、自愿、公平的原则达成共识。
第四，拟定合同草案。根据协商结果，拟定外卖集体合同草案，草案内容应具体、明确，符合法律法规和双方意愿。
第五，审议通过合同。合同草案需提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业方应将合同草案提交企业管理层审议。
第六，签字与备案。双方首席代表签字确认合同。之后，将合同报送当地劳动行政部门备案，劳动行政部门自收到合同文本之日起规定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。
三、外卖人员怎么解除合同
外卖人员解除合同需依据合同性质及相关法律规定进行。若为劳动合同，有以下两种常见情形：
其一，协商解除。外卖人员可与用人单位进行沟通，双方就解除合同达成一致，签订解除协议。此方式需注意明确解除时间、工资结算、经济补偿等关键事项。
其二，法定解除。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况，外卖人员可依法解除合同，并可要求用人单位支付经济补偿。若需提前通知，应提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内，提前三日通知即可。
若为劳务合同，需依据合同约定处理。合同中有解除条款的，按条款规定操作；没有约定的，双方可协商解除。若因一方违约导致合同解除，违约方需承担相应违约责任。
无论哪种合同，解除时都要注意保存相关证据，如通知函、聊天记录等，以防日后产生纠纷。
以上是关于外卖小哥合同怎么签的的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
