送外卖是跟谁签合同？送外卖与谁签合同取决于从业模式。全职外卖员和外卖配送公司签劳动合同，成为公司员工，享受福利并受管理；兼职外卖员和平台或第三方签劳务协议，工作灵活但无全职福利；众包骑手与平台签电子协议。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖是跟谁签合同
送外卖与谁签合同需根据外卖员的从业模式判断。
如果是全职外卖员，通常与外卖配送公司签订劳动合同。这些配送公司和外卖平台有合作，负责一定区域的外卖配送业务。和配送公司签合同后，外卖员成为公司员工，享受相应福利待遇，公司会为其缴纳社保等，同时要遵守公司的规章制度，接受管理和考勤。
若是兼职外卖员，一般与外卖平台或其指定的第三方服务机构签订劳务协议。这类协议主要明确双方在劳务方面的权利和义务，兼职外卖员工作时间更灵活，不受严格的公司制度约束，但通常也没有全职员工的福利保障。
此外，部分个体骑手会通过众包模式接单，他们与平台是合作关系，签订的是电子协议，规定了平台和骑手在配送服务中的各项责任和要求。
二、跑外卖合同可以退吗
跑外卖合同能否退，需依据具体情况判断。
若合同中有明确约定可解除合同的情形，当出现这些情况时，当事人可按约定解除合同。比如合同约定商家单方面有经营调整的权利可解除合同，此时商家就有解约依据。
若合同未约定解约情形，那么需看是否符合法定解除条件。根据民法典规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可解除合同；在履行期限届满前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，对方可解除合同；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方也可解除合同。
要是不满足约定或法定解除条件，单方面要求退合同，可能构成违约。违约方需承担违约责任，如赔偿违约金、赔偿损失等。
所以，跑外卖合同能否退，要结合合同约定和法律规定确定。若有退合同需求，建议先仔细研读合同条款，必要时可咨询专业律师。
三、太原外卖员签合同么
太原外卖员是否签合同，需视具体情况而定。
一般而言，外卖员与所属的外卖平台或配送站点存在不同的合作模式。若外卖员与平台或站点建立劳动关系，按照法律规定，双方应当签订书面劳动合同。这能明确双方权利义务，保障外卖员的合法权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。在这种模式下，外卖员需遵守平台或站点的各项规章制度，接受其管理与监督。
另一种常见情况是，外卖员以灵活就业或合作承揽的方式工作。此时，双方可能签订合作协议，而非劳动合同。这类协议更侧重于明确双方在业务合作方面的权利义务，如配送费用结算、工作范围等。但这种模式下，外卖员在权益保障方面可能相对较弱。
总之，不能一概而论地说太原外卖员是否签合同，关键要看其与平台或站点具体的合作关系。无论何种合作模式，都建议外卖员与相关方签订书面协议，以避免潜在的法律风险。
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