当外卖员签什么合同？外卖员签署的合同类型取决于合作模式，常见有劳动合同和合作协议。前者适用于建立劳动关系的情况，保障劳动者权益；后者适用于合作形式，外卖员自主性强。签合同时，外卖员要审查条款、明确权益义务。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、当外卖员签什么合同
外卖员签署的合同类型取决于其与外卖平台或配送站点的合作模式，常见有以下两种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送站点建立劳动关系，应签订劳动合同。此合同明确双方权利义务，保障外卖员作为劳动者的权益，包括工资、社保、休息休假等。外卖员需遵守单位规章制度，接受管理和工作安排。比如全职且受平台直接管理的外卖员，一般签订劳动合同。
2. 合作协议：当外卖员以合作形式为平台或站点提供服务，双方签订合作协议。这种模式下，外卖员更具自主性，工作时间和方式相对灵活，与平台并非劳动关系。例如众包模式的外卖员，可自由选择是否接单及工作时间，其与平台是平等合作关系，平台不承担用人单位义务。
签订合同时，外卖员要仔细审查合同条款，明确自身权益和义务，如有疑问及时咨询专业人士。
二、外卖商家合同在哪里
外卖商家合同的获取途径因具体情况而异。通常，若商家与外卖平台达成合作，可从以下方面查找合同。
一是外卖平台商家后台。多数外卖平台会为商家提供线上合同签署与管理服务，商家登录自己的平台后台账号，在相关的合同管理或合作协议板块，一般能找到已签署的电子合同，可在线查看、下载和打印。
二是纸质合同存放处。若签署的是纸质合同，商家需回忆签订合同时的情况，合同可能存放在公司文件柜、办公室抽屉或专门的合同保管处。在与外卖平台工作人员签订纸质合同时，应确保自己留存了一份。
三是联系平台客服。若通过上述方式仍未找到合同，商家可联系外卖平台的客服，提供相关身份信息及合作情况，让客服协助查询合同并提供获取方式。
三、外卖签的是什么合同
外卖从业者签署的合同类型通常有以下几种。
一是劳动合同。如果外卖员是受雇于外卖平台的直属公司，成为其正式员工，接受公司的管理和安排，公司为其缴纳社保等，双方会签订劳动合同。这种合同能保障外卖员作为劳动者的各项权益，如最低工资保障、休息休假权利等，明确双方在劳动关系中的权利和义务。
二是劳务合同。部分外卖员可能与第三方劳务公司签订劳务合同。劳务合同的主体之间是平等的民事关系，劳务提供者按约定提供劳务服务，接受方支付报酬。相较于劳动合同，劳务合同的灵活性更强，但外卖员所享有的权益保障相对弱一些。
三是合作协议。一些外卖员以个体身份与外卖平台合作，双方签订合作协议。这类合同强调双方的合作关系，外卖员更具自主性，可自行安排工作时间和方式，但同时也需自行承担较多经营风险，在权益保障方面依赖于合同具体条款约定。
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