商场拖欠装修工资违法吗？商场拖欠装修工资违法。《劳动法》规定工资应按月支付，商场有支付装修工资的义务。若拖欠，装修工人或公司可要求支付，协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼解决，商场或还需支付赔偿金。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、商场拖欠装修工资违法吗
商场拖欠装修工资违法。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。商场与装修工人或装修公司之间若建立了劳务关系或劳动关系，商场有义务按照约定支付装修工资。
若商场无正当理由拖欠装修工资，就违反了法律规定。装修工人或装修公司作为债权人，有权要求商场及时支付拖欠的工资。若协商不成，可通过法律途径解决。装修工人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令商场限期支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。此外，根据相关法律，商场除需支付拖欠的工资外，可能还需支付赔偿金，以补偿劳动者的损失。
二、拖欠工资能诉讼吗
拖欠工资可以通过诉讼解决，但通常需先经过劳动仲裁前置程序。
根据法律规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者可收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。
若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书起，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，在特定情况下，劳动者可不经仲裁直接起诉。例如，用人单位拖欠工资且打了欠条，双方对劳动关系和工资数额无异议，此时劳动者可凭欠条直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
诉讼是解决拖欠工资问题的有效途径，但需按法定程序进行，充分准备证据以维护自身合法权益。
三、拖欠工资扣押算违法吗
拖欠工资扣押属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
从法律层面来看，工资是劳动者付出劳动的应得报酬，用人单位有按时足额支付的义务。若用人单位拖欠工资，侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。同时，扣押工资也是对劳动者财产权的侵犯。
劳动者遇到此类情况，可通过多种途径维权。其一，与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。其三，申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求用人单位支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，用人单位拖欠工资扣押的行为违反法律规定，劳动者可依法维护自身合法权益。
以上是关于商场拖欠装修工资违法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
