老板拖欠工资会发吗？老板拖欠工资符合条件应发放，法律规定用人单位有及时足额支付工资的义务。劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁维权，不服仲裁还可起诉。恶意拖欠构成犯罪，劳动者要用法维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资会发吗
老板拖欠工资在符合一定条件下应当发放。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者提供劳动后，用人单位有及时足额支付工资的义务。
若老板拖欠工资，劳动者可通过合法途径维权促使其发放。其一，可与老板协商，明确表达自身诉求，要求其按规定支付工资。其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。其三，还能申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构依法裁决老板支付拖欠工资，若劳动者对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。所以，老板拖欠的工资通常是会发放的，劳动者要积极运用法律武器维护自身权益。
二、湖南拖欠工资犯法吗
在湖南，拖欠工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，《保障农民工工资支付条例》等法规，也对保障劳动者工资支付作出了详细规定，以确保劳动者的合法权益。
如果劳动者遭遇拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。
三、拖欠工资能拿利息吗
一般情况下，法律未明确规定拖欠工资需支付利息，但劳动者可主张其他补偿或赔偿。
若用人单位拖欠工资，劳动者可依据《劳动合同法》，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
另外，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视作拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。在这种情况下，劳动者可根据《民法典》等相关规定，主张资金占用期间的利息损失。
实践中，具体能否拿到类似“利息”的补偿或赔偿，取决于劳动者的维权方式、是否有工资欠条以及当地司法实践等因素。劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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