天津离职以后怎么才能把公积金提出来？职工离职后提取天津公积金分多种情形。与单位终止劳动关系且账户封存满半年等，需提供身份证、公积金龙卡等材料，非本市户籍、完全丧失劳动能力、进城务工人员离职提取还需额外材料，按官网、APP 或柜台办理，符合其他提取条件也可申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、天津离职以后怎么才能把公积金提出来
职工离职后提取天津公积金，需区分不同情形：
1. 与单位终止劳动关系且账户封存满半年：提供身份证、住房公积金龙卡（若无则提供储蓄卡或存折）、解除劳动关系证明，可通过天津住房公积金管理中心官网、手机公积金APP或前往管理部柜台办理。
2. 非本市户籍职工与单位终止劳动关系：除上述材料外，还需提供户口簿，办理流程同前。
3. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系：提供身份证、住房公积金龙卡、完全丧失劳动能力证明、解除劳动关系证明，按相应渠道办理。
4. 进城务工人员与单位终止劳动关系：准备身份证、住房公积金龙卡、户口簿、解除劳动关系证明，依规办理。
此外，若离职后符合租房、购房、偿还住房贷款等其他公积金提取条件，也可按对应规定准备材料申请提取。办理时请确保材料真实有效，以免影响提取申请。
二、离职后天津住房公积金怎么全部取出来
离职后提取天津住房公积金，需视具体情况而定：
若离职后未再就业且公积金账户封存满半年，可通过天津住房公积金管理中心官方网站、手机公积金APP等线上渠道，按要求填写相关信息申请，提取额度为账户余额。
若离职后已再就业，需新单位为您办理公积金缴存登记并启封账户。之后满足购房、租房等公积金提取条件时，可申请提取。如购买自有住房，提供购房合同、发票等材料；租房则需提供租房合同等。
若是离职后出国（境）定居，提供相关证明材料后可全额提取公积金。
若离职后完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系，同样可申请提取，需提供劳动能力鉴定证明等材料。
提取时需确保所提供材料真实有效，否则可能影响提取申请的审批。具体操作流程和要求可进一步咨询天津住房公积金管理中心。
三、员工离职不交接工作需要承担什么责任
员工离职不交接工作需承担相应责任。
从民事角度看，可能构成违约。若劳动合同或公司规章制度明确规定离职需交接工作，员工未履行此义务，违反了合同约定，公司有权要求其承担违约责任，如赔偿因未交接导致的经济损失。
在劳动法律方面，这可能影响其离职手续办理及经济补偿获取。若因不交接给用人单位造成重大损害，用人单位可能依据法律规定解除劳动合同且无需支付经济补偿。
从公司运营角度，不交接工作可能导致工作停滞、业务受影响，给公司带来直接经济损失，员工需对此损失承担赔偿责任。
此外，员工不交接工作还可能损害自身职业声誉，影响未来职业发展。在后续求职等过程中，新雇主可能因该不良记录对其产生负面评价。总之，员工离职时应妥善交接工作，避免承担不必要的责任。
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