申请劳动仲裁会管吗？劳动仲裁机构受理符合条件的劳动争议案件。劳动者与用人单位因多种纠纷引发的争议，在受案范围及时效内申请会被受理。申请时要提交书面仲裁申请及副本，载明相关事项。仲裁具专业性、公正性，裁决有法律效力，可维护双方权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁会管吗
劳动仲裁机构会受理符合条件的劳动争议案件。
劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，如因确认劳动关系、劳动合同履行与变更、解除或终止劳动合同、劳动报酬、社会保险、福利待遇等引发的争议，只要在劳动仲裁受案范围内，且在规定的仲裁时效内申请，劳动仲裁委通常会予以受理。
申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其具有专业性、公正性等特点。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。通过劳动仲裁，能有效维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、如何与企业劳动仲裁
与企业进行劳动仲裁，需遵循以下步骤：
首先，明确仲裁事项。确定与企业在劳动方面存在的争议焦点，例如工资支付、加班补偿、解除劳动合同的合法性等。
其次，收集证据。这是关键环节，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班审批单、沟通记录等，用以支撑自身主张。
然后，撰写仲裁申请书。写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等。仲裁请求要具体明确，事实与理由需基于证据详细阐述。
接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。仲裁委员会会在规定时间内受理。
之后，等待仲裁通知，按要求参加仲裁庭审。庭审中遵守纪律，如实陈述，回答仲裁员提问，出示证据等。
最后，等待仲裁结果。若对结果不服，在规定期限内可向法院提起诉讼。整个过程要严格依照法律规定和仲裁程序进行，以维护自身合法劳动权益。
三、上海劳动仲裁怎么做
上海劳动仲裁流程如下：
首先，确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据。
其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
然后，仲裁委员会在收到申请后5日内会作出是否受理的决定。受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
之后，仲裁庭会在开庭5日前通知双方当事人。庭审时，双方可进行陈述、举证、质证等。
最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若当事人对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程，需严格按照法定程序进行，以保障自身合法权益。
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