都江堰工伤赔偿标准？都江堰工伤赔偿标准依相关法律法规确定。赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。伤残待遇依等级有不同补助金，还有护理费、伤残津贴等。工亡也有相应补偿。具体标准结合多种因素计算，处理案件要按程序，保障职工权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、都江堰工伤赔偿标准
都江堰工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
工伤赔偿项目一般包括医疗费，按实际诊疗费用支付。停工留薪期工资，正常发放原工资福利待遇。
伤残待遇方面，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，从一级到十级依次递减。五级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有相应规定，具体标准会根据当地情况确定。
此外，还有护理费，根据护理等级支付；伤残津贴，一至四级伤残职工按月领取；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金用于工亡情形。
具体赔偿标准需结合工伤认定等级、本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素准确计算。在实际处理工伤赔偿案件时，要严格按照法定程序进行认定、鉴定，以确保工伤职工合法权益得到充分保障。
二、成都市工伤认定标准
成都市工伤认定标准依据《工伤保险条例》及相关法规确定。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。例如，职工在工厂车间正常作业时被机器意外弄伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像在上班前准备工具、下班后清理工作场地时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样认定为工伤。比如保安在工作时因制止不法行为被打伤。
患职业病的属于工伤。比如从事接触职业病危害作业的职工，经诊断患上职业病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。如职工被单位派往外地出差执行任务时受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。
三、成都市工伤等级标准
成都市工伤等级标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来确定。
工伤等级共分为十个级别，一级最重，十级最轻。评定时综合考虑多方面因素。比如器官损伤，看受伤的具体部位及对相应器官功能的影响。功能障碍程度也是关键，像肢体的活动能力受限情况等。医疗依赖方面，若工伤后需要长期借助医疗手段维持身体状况，也会影响等级评定。此外，生活自理障碍同样重要，分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。
不同等级享受不同待遇。一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等长期待遇。五级、六级工伤职工可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。七级至十级工伤职工可享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准和项目按照成都市相关工伤保险政策执行。
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