劳动仲裁一般多久结案？劳动仲裁结案时间因情况而异。通常应在受理申请之日起45日内结束，案情复杂可延期不超15日，即一般案件最长60日结案。逾期未裁决，当事人可起诉。部分案件适用终局裁决，处理时间同一般规定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁一般多久结案
劳动仲裁结案时间因具体情况而异。
通常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般案件最长60日能结案。
如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
此外，有一些案件还适用终局裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这类案件的处理时间同样遵循上述一般的时间规定。
二、劳动仲裁受理立案后多久可以结案
劳动仲裁受理立案后的结案时间，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有明确规定。
仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下，劳动仲裁从受理到结案最长不超过六十日。但存在特殊情形，例如出现案件涉及人数众多、需要调查取证困难等情况，可能会导致实际结案时间有所延长。
此外，如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动者在遇到劳动仲裁超期未结时，应及时了解案件进展情况，必要时通过法律途径维护自身合法权益。
三、劳动仲裁能帮忙收钱吗
劳动仲裁可以在一定程度上帮助劳动者收回应得款项。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。当劳动者与用人单位在工资、经济补偿、赔偿金等款项支付上存在争议时，可申请劳动仲裁。若劳动者的主张合理合法，有充分证据证明用人单位存在拖欠、克扣等行为，仲裁委将依法作出裁决，要求用人单位支付相应款项。
在仲裁过程中，劳动者需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以支持自己的诉求。一旦仲裁裁决生效，若用人单位不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，通过法院的执行措施迫使用人单位支付款项。
不过，劳动仲裁并非一定能确保款项收回。如果用人单位没有足够财产可供执行，或者存在恶意转移财产等情况，可能会影响款项收回。但劳动仲裁为劳动者维护自身合法财产权益提供了有效的法律途径。
以上是关于劳动仲裁一般多久结案的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
