二度烫伤工伤怎么赔偿？二度烫伤被认定为工伤后，赔偿步骤和内容有：先由单位或职工等申请工伤认定；经治疗伤情稳定影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定确定伤残等级；赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资等。单位未缴工伤保险，费用单位承担。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、二度烫伤工伤怎么赔偿
二度烫伤被认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：
1.**工伤认定**：职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内自行申请。
2.**劳动能力鉴定**：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。二度烫伤一般需根据对肢体功能等的影响程度来确定伤残等级。
3.**赔偿项目及标准**：
**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
**伤残待遇**：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可享受一次性伤残补助金等。如被鉴定为十级伤残，可享受7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
**其他**：若存在生活护理费、辅助器具费等，也可按规定从工伤保险基金支付。
若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。
二、不是工伤可以评残吗
不是工伤也可以评残。
除工伤外，在其他人身损害情形下，如交通事故、故意伤害、医疗事故等造成的伤残，都能进行评残。不同原因导致的伤残，适用不同的评残标准。比如交通事故致伤，适用《人体损伤致残程度分级》进行鉴定；工伤则按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定。
评残流程一般是伤者准备身份证、病历资料、诊断证明等相关材料，向有资质的司法鉴定机构提出申请。鉴定机构受理后，安排专业人员对伤者进行检查和评定，最终出具鉴定报告。
评残结果具有重要意义。它能为伤者主张人身损害赔偿提供依据，确定赔偿金额，保障伤者合法权益。所以，即便不是工伤，因其他原因致残的当事人也可通过合法的评残程序维护自身权益。
三、浅二度烫伤属于工伤几级标准
浅二度烫伤的工伤等级需结合实际情况确定，无法直接判定属于几级工伤标准。
劳动能力鉴定会考虑多方面因素，如烫伤部位、面积、对身体功能的影响、是否有并发症及后遗症等。一般来说，仅浅二度烫伤，若愈合后无功能障碍或仅有轻微影响，可能不构成伤残等级。
若烫伤面积较大，影响到关节活动，导致关节功能部分受限，可能被评为十级伤残。若烫伤在面部等特殊部位，影响容貌外观，也可能会被评定相应等级。
确定工伤等级需经过法定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，组织专家鉴定后作出鉴定结论。
以上是关于二度烫伤工伤怎么赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
