怎样要回拖欠很久的工资？要回拖欠工资可按五步操作：先收集劳动合同、工资条等证据；再与单位协商并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。维权要冷静理性，注意时效。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样要回拖欠很久的工资
要回拖欠很久的工资，可按以下步骤操作：
1. 收集证据：搜集能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础。
2. 与单位协商：尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，要求其支付工资。协商时注意保留相关的对话记录。
3. 投诉举报：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
4. 申请劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
在整个维权过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，要注意维权的时效性，避免因超过时效而丧失维权机会。
二、拖欠工资需要撤诉吗法院
是否需要在法院撤诉，取决于劳动者自身意愿。若用人单位在诉讼期间支付了拖欠工资，劳动者诉求得到满足，可考虑撤诉。撤诉有以下好处：一是能节省司法资源，也为自己节省后续诉讼时间和精力；二是与用人单位关系不至于进一步恶化。
然而，也并非一定要撤诉。如果劳动者除要求支付拖欠工资外，还想主张经济补偿、赔偿金等其他权益，即便工资已支付，仍可继续诉讼以争取这些权益。另外，若劳动者对用人单位拖欠工资的行为感到不满，希望通过法院判决给其以警示和制裁，也可选择不撤诉。
在决定是否撤诉前，劳动者应综合考虑自身权益、诉讼成本、与用人单位的关系等因素。若不确定如何处理，可咨询专业律师获取更精准的法律建议。
三、工地拖欠工资可以起诉吗
工地拖欠工资可以起诉，但通常要先经过劳动仲裁前置程序。
依据劳动法律法规，劳动者与用人单位间的劳动纠纷，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若工地拖欠工资，劳动者可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
经仲裁后，若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。不过，存在特殊情形，如用人单位给劳动者出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接凭工资欠条向人民法院起诉，按普通民事纠纷处理。
起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。同时，为保障自身权益，劳动者也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
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