公司没了怎么劳动仲裁？公司注销后能劳动仲裁。先确定责任主体，未经依法清算注销以股东等为当事人，合法清算注销遗留债务依法应由清算义务人承担的列为被申请人；再准备仲裁材料；接着向有管辖权仲裁委申请；最后按时参加仲裁庭审维护权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司没了怎么劳动仲裁
公司注销后，仍可通过以下方式进行劳动仲裁：
1. 确定责任主体：若公司未经依法清算即办理注销登记，以该公司法人的股东、发起人或者出资人为当事人；若公司经过合法清算程序注销，且有证据证明公司注销后其遗留债权债务依法应由清算义务人承担的，可将清算义务人列为被申请人。
2. 准备仲裁材料：需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁申请书应明确请求事项、事实和理由等内容；身份证明要能证明申请人与被申请人的主体资格；证据材料如劳动合同、工资条、工作证等，用以支持自己的仲裁请求。
3. 申请仲裁：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管辖。
4. 参加仲裁庭审：按照仲裁委的通知，按时参加庭审，在庭审中陈述事实、发表意见、进行举证质证等，维护自身合法权益。
通过以上步骤，即使公司已不存在，劳动者仍可通过劳动仲裁主张自己的权益。
二、公司如何申请劳动仲裁
公司申请劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等，以证明双方存在劳动关系及相关争议事实。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。然后，仲裁委员会在收到申请后会进行审查，符合受理条件的予以受理，并通知双方当事人。之后，会安排开庭审理，双方需按时参加，在庭审中进行举证、质证和辩论。最后，仲裁委员会根据审理情况作出裁决。若公司对裁决结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。整个过程需严格遵循法定程序和期限，以确保仲裁结果的合法性和公正性。
三、公司注销如何劳动仲裁
公司注销后，若要进行劳动仲裁，首先需确定公司注销前是否依法进行了清算。若未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
若公司已依法清算并注销，且有证据证明存在未结清的劳动争议，劳动者仍可申请劳动仲裁。此时，应以公司的清算主体为被申请人。例如，有限责任公司的清算组由股东组成，那么股东就可能成为被申请人。
申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书、相关证据材料等。证据包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在及劳动者的主张。然后按照劳动仲裁的程序，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人可进行举证、质证和辩论，最后由仲裁委员会依法作出裁决。若对裁决结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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