上海办理劳动手册需要什么材料？办理劳动手册需准备本人有效身份证件等材料，包括户口簿、证件照、学历证明等，有就业失业登记证等也需提供，还有原单位退工证明。准备齐后前往户籍或常住地街道社区事务受理服务中心，按要求填申请表办手续，办理时间为工作日，可提前咨询。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海办理劳动手册需要什么材料
办理劳动手册所需材料如下：
1. 本人有效身份证件原件及复印件。
2. 户口簿原件及首页和本人页复印件。
3. 本人免冠一寸证件照两张。
4. 学历证明原件及复印件。
5. 就业失业登记证（如有）。
6. 劳动保障卡（如有）。
7. 原单位出具的退工证明。
8. 其他相关证明材料（根据具体情况而定）。
准备齐全上述材料后，前往户籍所在地或常住地的街道（乡镇）社区事务受理服务中心办理劳动手册。办理时需填写相关申请表，并按照工作人员的指引完成各项手续。办理时间一般为工作日，具体可提前咨询当地受理服务中心，以确保顺利办理。
二、申请劳动争议的时效期间为多少
申请劳动争议的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、去劳动局仲裁需要准备什么资料
去劳动局仲裁需准备以下资料：
一、劳动仲裁申请书。应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生年月、职业、工作单位、住所、联系电话等；阐述仲裁请求，如支付工资、经济补偿等；说明事实和理由，详细描述劳动纠纷的发生经过。
二、身份证明。申请人为劳动者的，需提供本人身份证原件及复印件；申请人为用人单位的，需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件。
三、劳动关系证明材料。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，用以证明双方存在劳动关系。
四、其他相关证据。根据具体仲裁请求准备，例如加班证据、工伤认定材料、解除劳动关系的通知等。证据应确保真实、合法、有效，能够有力支持自己的主张。
准备齐全上述资料，有助于提高劳动仲裁的效率和成功率，保障自身合法权益。
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