监督委员会主任有工资吗？监督委员会主任有无工资要依具体情况判断。企业内部的监督委员会主任，工资由企业规定，有的发工资或补贴，有的不发；村（居）务监督委员会主任通常有补贴；国家机关等的监督委员会主任一般有工资。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、监督委员会主任有工资吗
监督委员会主任是否有工资，需根据具体情况判断。
若监督委员会为企业内部设立，其主任工资情况取决于企业规定。一些企业会为监督委员会主任发放工资或给予适当补贴，这是对其履行监督职责、投入时间和精力的一种补偿；而有些企业基于志愿者性质等原因，可能不发放工资。
对于基层群众性自治组织中的监督委员会，如村（居）务监督委员会，通常会有一定的工作补贴。这是因为村（居）务监督工作对保障村（居）民权益、规范村（居）务管理至关重要，给予适当补贴有助于调动监督委员会主任的工作积极性，保障监督工作的有效开展。
在国家机关或其他公共组织设立的监督委员会，监督委员会主任一般有工资。他们的工资纳入相应的财政预算或组织经费，按照规定的薪酬体系进行发放。
二、建筑包工头拖久工资怎么解决
建筑包工头拖欠工资可通过以下途径解决：
1. 协商解决：劳动者可直接与包工头沟通，明确工资拖欠情况，要求其给出支付工资的具体时间和方案。这种方式较为直接、高效，能避免矛盾激化。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需携带能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对包工头进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，最后作出仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。
5. 寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助劳动者与包工头协商解决工资拖欠问题。
劳动者要注意及时收集和保存证据，以维护自身合法权益。
三、建筑工工资怎么规定
建筑工工资规定主要遵循《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。建筑企业支付给建筑工的工资不得低于当地最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若遇到特殊情况，经与本单位工会或职工代表协商一致，可暂时延期支付工资，但延期时间有规定。
对于加班工资，建筑工在法定休假日、休息日工作或延长工作时间，企业应依法支付高于正常工作时间工资的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
此外，建筑企业和建筑工可依法签订劳动合同，明确工资数额、支付方式、支付时间等具体内容，保障双方合法权益。
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