签什么样的合同要赔违约金？几类合同可能涉及赔违约金。服务类合同中一方违约可被要求赔，买卖合同违约方可能担责，租赁合同双方违约有赔违约金情况，保密和竞业禁止协议违约员工要赔。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、签什么样的合同要赔违约金
以下几类合同可能涉及赔违约金：
1. 服务类合同：比如雇佣合同、服务委托合同等。如果雇员违反合同中约定的服务期限，提前离职且没有法定的免责事由，雇主有权要求雇员赔偿违约金。服务委托合同中，受托人没有按照约定提供服务，委托人可能要求受托人支付违约金。
2. 买卖合同：当卖方不按照合同约定的数量、质量、交货时间交货，或者买方未按约定支付货款等违约情形下，违约方可能要承担违约金责任。
3. 租赁合同：若承租人提前解约或者损坏租赁物超过正常损耗程度，出租人可以要求承租人支付违约金；出租人未能提供约定的租赁物或者在租赁期间干扰承租人正常使用租赁物等违约情况，承租人也可要求出租人支付违约金。
4. 保密协议和竞业禁止协议：员工违反保密协议泄露公司机密信息，或者离职后违反竞业禁止约定到竞争企业工作，原公司有权要求员工支付违约金。
二、签什么会有违约金的合同
以下几种合同可能会涉及违约金：
（一）买卖合同
如果一方未能按照合同约定的时间、数量、质量交付货物或者支付货款，就可能要承担违约金。例如，卖方未按时交货，影响了买方的生产计划，按照合同约定卖方需支付违约金。
（二）租赁合同
1. 对于承租人而言，如果提前解约或者违反租赁物使用规定（如擅自改变房屋结构等），要承担违约金。
2. 出租人方面，若未按约定提供租赁物（如未按时交房）或者提前收回租赁物等情况，也需支付违约金。
（三）服务合同
像委托合同、技术服务合同等，若受托方未能按照约定完成服务内容（如律师未按委托协议完成案件代理工作），或者委托方提前解除合同等情形，可能产生违约金。
（四）劳动合同
员工违反竞业限制条款（如离职后到竞争企业工作）或者服务期约定（如单位提供了专项培训，员工未按约定服务年限工作）时，要承担违约金。
三、签什么合同有违约金
许多合同都可以约定违约金。
（一）买卖合同。如果一方未能按照约定交付货物或者支付货款，可能需要按照合同约定支付违约金。例如，卖方未按时发货，或者买方未按时付款，违约方就要承担相应的违约责任。
（二）租赁合同。当承租人未按时支付租金、擅自改变租赁物用途或者提前解除租赁合同等情况，以及出租人未按约定提供符合要求的租赁物、干扰承租人正常使用租赁物等情况，都可能涉及违约金的支付。
（三）服务合同。像委托合同、技术服务合同等，若受托人未按要求完成委托事项，或者技术服务提供方未达到约定的服务标准等违约情形下，也需支付违约金。
（四）劳动合同。员工违反竞业限制约定或者违反服务期约定时，按照法律规定可能需要支付违约金。
不过，违约金的约定需要遵循法律法规的规定，不能过高或过低，过高可能被法院或仲裁机构调整，过低则可能不足以弥补对方的损失。
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