拖欠社区委员工资怎么办？社区委员工资被拖欠，先与社区负责人沟通协商，问清原因并要求明确支付时间；协商不成向街道或乡镇相关部门反映求行政调解。仍无法解决，依劳动法向仲裁委申请仲裁，备好证据，不服仲裁结果可起诉，通过合法途径维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠社区委员工资怎么办
若遭遇社区委员工资被拖欠，可采取以下措施：首先，与社区相关负责人进行沟通协商，明确询问工资拖欠原因，并要求给出明确的支付时间节点。若协商不成，可向社区所属街道办事处或乡镇政府的相关部门反映情况，寻求行政调解，由其督促社区解决工资拖欠问题。
若上述途径仍无法解决，可依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据及陈述进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，通过法律强制手段保障社区委员的合法权益，要求拖欠方支付工资及可能产生的相应赔偿。总之，要通过合理合法途径维护自身的劳动报酬权益。
二、拖欠工资200能投诉吗
拖欠工资200元可以投诉。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无论拖欠工资金额多少，劳动者都有权维护自身合法权益。
劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。
此外，也可通过与用人单位协商解决，要求其及时支付工资。若协商不成，还可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
总之，即便拖欠工资数额为200元，劳动者也有多种合法途径来追讨，以保障自身获得劳动报酬的权利。
三、培训机构拖欠工资怎么办
培训机构拖欠工资，劳动者可采取以下措施：首先，与培训机构进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令培训机构限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决作出后，若培训机构不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。若因拖欠工资导致生活困难，还可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务。
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