拖欠摄像小哥工资违法吗？拖欠摄像小哥工资违法，《劳动法》和《劳动合同法》有相关规定。摄像小哥付出劳动有权按时获酬，被拖欠工资可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁不服还能起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠摄像小哥工资违法吗
拖欠摄像小哥工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。
摄像小哥付出劳动后，有权按时获得相应报酬。若用人单位或个人拖欠其工资，摄像小哥可依法维权。他可以先与对方协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，摄像小哥也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
二、拖欠佛弟子工资违法吗
拖欠佛弟子工资同样违法。无论劳动者的身份是什么，只要与用人单位形成劳动关系，其合法权益都受法律保护。
根据劳动法和劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
佛弟子如果作为劳动者，在寺庙等宗教场所提供劳动服务，存在事实上的劳动关系，当遇到工资被拖欠的情况时，其有权要求用人单位支付工资。若用人单位拒绝支付，佛弟子可以通过合法途径维权，比如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
所以，不能因为劳动者是佛弟子这一特殊身份，就忽视其获得劳动报酬的权利，拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益，必须承担相应的法律责任。
三、招聘不拖欠工资违法吗
招聘时承诺不拖欠工资本身并不违法，相反这是符合法律规定和劳动者期待的合理表述。
根据劳动法和劳动合同法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，招聘时声明不拖欠工资，是遵循法律要求的表现，是对劳动者权益保障的一种承诺。
若用人单位在实际用工过程中违反承诺，出现拖欠工资的情况，则属于违法行为。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
综上所述，招聘时作出不拖欠工资的承诺是合法且值得提倡的行为，但关键在于用人单位后续要切实履行该承诺。
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