劳动仲裁去哪边申请？劳动仲裁要向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地有多种情况。若双方分别申请，由履行地仲裁委管辖。申请时要提交书面申请及副本，写明相关事项，书写困难可口头申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁去哪边申请
劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
在申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、劳动仲裁如何请律师
聘请劳动仲裁律师可按以下步骤进行：首先，明确自身需求，梳理案件关键事实和期望达到的仲裁结果，以便在寻找律师时能精准沟通。其次，通过多种途径寻找合适律师。可向身边有过劳动仲裁或法律相关经历的人打听推荐；查阅律师事务所官网，了解律师的专业领域、执业经验等信息；也可咨询当地律师协会，获取可靠的律师名单。接着，与初步筛选出的律师联系，预约面谈。面谈时，详细阐述案件情况，观察律师的专业素养、沟通能力和对案件的分析判断能力。了解律师的收费标准及收费方式，包括是按固定收费、按比例收费还是风险代理等。最后，综合各方面因素，选定最适合自己案件的律师，并签订委托代理合同，明确双方权利义务，保障自身合法权益在劳动仲裁过程中得到专业有效的维护。
三、劳动仲裁申请多少天
劳动仲裁申请受理时间一般为五个工作日。
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
若劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，将在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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