劳动仲裁多久寄副本？劳动仲裁立案后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到后五日内再将副本送达申请人。未提交答辩书不影响程序。规定确保双方及时了解主张证据，保障仲裁公平公正，有问题可与仲裁委沟通维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久寄副本
劳动仲裁立案后，通常会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
这一规定旨在确保双方当事人能够及时了解对方的主张和证据，保障仲裁程序的公平、公正进行。如果超过规定时间未送达副本，可能会影响仲裁程序的合法性和公正性。当事人若发现未按时收到副本或副本送达存在问题，可及时与劳动争议仲裁委员会沟通，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁多久见效
劳动仲裁裁决的生效时间因裁决类型而异。
终局裁决自作出之日起即生效。对于终局裁决，劳动者对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
此外，调解书签收后即生效。如果双方在仲裁过程中达成调解协议，仲裁庭制作调解书，经双方当事人签收后，调解书即具有法律效力。
三、劳动仲裁多久交证据
劳动仲裁中，一般在仲裁委指定的举证期限内提交证据。举证期限可以由仲裁委指定，也可以由双方当事人协商一致并经仲裁委认可，但不得少于十五日。
当事人应当在举证期限内向仲裁委提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委审理时一般不组织质证，但对方当事人同意质证的除外。
此外，当事人增加、变更仲裁请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。若有新的证据，符合一定条件的，应在规定时间内提交。比如，当事人在该期限届满后发现的；是在申请仲裁前因客观原因无法取得的；或者是在仲裁过程中，对方当事人对己方陈述的事实明确表示承认后又反悔并有相反证据足以推翻的等情形下，可在一定期限内提交新证据。总之，当事人需严格按照仲裁程序规定的举证期限提交证据，以保障自身合法权益及仲裁程序顺利进行。
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