工伤补偿按平均工资还是基本工资？工伤补偿计算基数一般是本人工资，即工伤前12个月平均月缴费工资。其与平均工资、基本工资概念不同，采用本人工资作基数能准确反映实际收入，合理确定补偿数额。本人工资过高或过低有相应计算标准，确保补偿公平合理。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤补偿按平均工资还是基本工资
工伤补偿计算基数通常是本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
缴费工资与平均工资、基本工资概念不同。平均工资是指一定时期内单位支付给全部职工的劳动报酬总额除以职工平均人数；基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的基本劳动报酬。
在工伤补偿中采用本人工资作为计算基数，更能准确反映工伤职工遭受事故伤害前的实际收入水平，从而合理确定其应得的补偿数额，保障工伤职工权益。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。通过这样的规定，确保工伤补偿的计算既公平合理，又符合实际情况，使工伤职工得到与其实际贡献相匹配的补偿。
二、工伤赔偿走劳动仲裁还是直接起诉
工伤赔偿一般需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。
这是基于劳动争议处理的法定程序。劳动仲裁是前置程序，目的在于通过专业的仲裁机构对工伤赔偿纠纷进行居中裁决，高效、公正地确定双方权利义务。其优势在于专业性较强，仲裁员熟悉劳动法律法规和工伤赔偿标准，能更精准地判断案件事实和适用法律。
直接起诉可能导致法院以未经仲裁为由不予受理。先经劳动仲裁，若双方对仲裁结果均无异议，赔偿可顺利执行；若一方不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行全面审查并作出最终判决。所以，遵循先仲裁后起诉的程序，有利于保障工伤职工合法权益，确保赔偿纠纷得到妥善、合法解决，维护法律秩序和社会公平正义。
三、上海工伤死亡赔偿金额一般多少钱啊
上海工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需根据实际情况计算，如统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据。不同案例因这些基础数据不同，赔偿金额会存在差异。建议及时申请工伤认定，按照法定程序处理赔偿事宜，以保障合法权益。
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