焦作市工伤最低工资标准？焦作市工伤待遇无最低工资标准说法，但与之有关联，当地执行河南省一类行政区域月最低工资标准。停工留薪期工资不变，伤残有津贴，低于标准会补足。解除劳动关系有补助金，标准是权益保障参考，详情可咨询相关部门或律师。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、焦作市工伤最低工资标准
焦作市工伤待遇里不存在最低工资标准这种说法，但工伤相关待遇与当地最低工资标准有关联。焦作市执行河南省一类行政区域月最低工资标准。
职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工工伤导致伤残，享受伤残津贴。一级至四级伤残，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
此外，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。计算这些补助金虽不直接以最低工资标准为依据，但当地最低工资标准是衡量工伤职工权益保障是否到位的重要参考。如需了解具体标准和数额，可咨询当地社保部门或专业律师。
二、顺德十级工伤赔偿标准
顺德属于广东省，十级工伤赔偿标准依据《广东省工伤保险条例》执行，赔偿项目及标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为七个月的本人工资。本人工资指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付，标准为一个月的本人工资。
3.**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付，标准为四个月的本人工资。
4.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家和广东省的有关规定从工伤保险基金支付。
需注意，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，才可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，赔偿标准可能随政策调整，具体数额和规定建议咨询当地社保部门或专业律师。
三、焦作市工伤伤残赔偿标准
焦作市工伤伤残赔偿标准遵循国家和河南省相关规定，主要赔偿项目及标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：依据伤残等级，从工伤保险基金按标准支付。一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
2.**伤残津贴**：适用于一至六级伤残。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%。由用人单位按月支付或从工伤保险基金中按月支付。
3.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时享有。具体标准由河南省规定，且根据伤残等级不同而有差异。
4.**其他费用**：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按实际发生情况及相关规定赔偿。
赔偿具体金额需结合工伤职工实际情况和当地政策确定。
以上是关于焦作市工伤最低工资标准的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
