怎样才能要回农民工资？农民工追回工资途径有：与用人单位协商；协商无果向劳动监察部门投诉，要准备好证据；还可申请劳动仲裁，仲裁有法律效力，不履行可申请法院强制执行；对仲裁不满或未经仲裁可起诉，且都要注意收集保留证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样才能要回农民工资
若要追回农民工工资，可通过以下途径：
一是与用人单位协商。农民工可直接与雇主或用人单位沟通，明确指出工资支付的问题，要求其按照约定及时足额支付工资。通过友好协商解决纠纷，通常是最快捷有效的方式。
二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，农民工可向当地劳动监察大队反映情况。需准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁程序相对正式，需按照规定提交证据、参加庭审等环节。仲裁裁决具有法律效力，用人单位若不履行，农民工可申请法院强制执行。
四是向法院提起诉讼。对于仲裁结果不满意或未经仲裁的情况，农民工可直接向法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，保障农民工的合法权益。
无论选择何种途径，农民工都应注意收集和保留相关证据，以维护自身权益。
二、怎样才能把拖欠的工资要回来
若要追回被拖欠的工资，可按以下步骤操作：
首先，收集证据。需保留能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位负责人关于工资的聊天记录、通话录音等。这些证据是主张权利的基础。
其次，尝试与用人单位协商。直接与单位的人力资源部门或负责人沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，协商过程注意留存记录。若能协商成功，签订书面协议，明确支付时间和方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行，一般会经历立案、审理、裁决等环节。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、怎么做能最快拿到拖欠的工资
要最快拿到被拖欠的工资，可参考以下做法：
第一，与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，明确表达自身诉求，说明工资应按时发放的法律规定，尝试通过友好协商解决问题。这是成本最低、最快捷的方式，若协商成功，能迅速拿到工资。
第二，向劳动监察部门投诉。收集好相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和工资拖欠事实。向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便，且有明确的审理期限，一般能较快得出结果。在仲裁过程中，要充分阐述事实和理由，提供有力证据支持自己的主张。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
总之，及时采取有效措施，积极维护自身合法权益，有助于尽快拿到被拖欠的工资。
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