工伤认定不超过多少月？工伤认定时间分情况。用人单位一般应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长；未按时申请相关费用自担。用人单位未申请的，工伤职工等1年内可直接申请。即单位一般30日，职工等1年。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定不超过多少月
工伤认定时间存在不同情况。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位申请工伤认定一般不超过30日，特殊情况可延长；职工等申请则不超过1年。
二、工伤认定标准一览表
工伤认定标准如下：
（一）应当认定为工伤的情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产线上操作机器受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工具受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安制止不法行为时受伤。
4.患职业病的。长期接触特定有害物质引发疾病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。出差途中遭遇意外。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（二）视同工伤的情形：
1.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2.原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（三）不得认定为工伤或者视同工伤的情形：
1.故意犯罪的。
2.醉酒或者吸毒的。
3.自残或者自杀的。
三、工伤认定标准无证驾驶
无证驾驶情况下的工伤认定需依具体情形判断。
一方面，若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便存在无证驾驶行为，一般仍可认定为工伤。比如，职工受单位指派驾驶车辆执行工作任务，途中发生事故受伤，即使其无证驾驶，只要符合“工作时间、工作场所、工作原因”这一工伤认定核心要素，就可能被认定为工伤。
另一方面，若职工无证驾驶是在非工作相关活动中发生事故，比如在下班途中无证驾驶导致受伤，通常难以认定为工伤。因为不符合工伤认定中与工作直接相关的条件。
此外，若职工无证驾驶行为属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除工伤认定的情形，那么将不能认定为工伤。工伤认定要综合考虑事故发生的具体背景、与工作的关联性以及是否存在法定排除情形等多方面因素，严格依据工伤保险相关法律法规进行判定。
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