上海劳动手册有什么用？上海劳动手册记录劳动者就业等情况，对劳动者是就业身份证明、办失业登记领金必备；助用人单位了解劳动者，便于安排岗位管理。还能作职业培训补贴依据，与社保、档案管理相关，在劳动者就业等过程中作用关键。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海劳动手册有什么用
上海劳动手册是记录劳动者就业、失业、培训以及领取失业保险金等情况的重要证件。其用途主要体现在以下方面：
对劳动者而言，它是就业身份的证明。在求职时，用人单位可通过劳动手册了解劳动者的就业经历等信息，增加就业竞争力。同时，它也是办理失业登记、领取失业保险金的必备材料。当劳动者失业时，需凭借劳动手册到相关部门办理失业登记手续，符合条件即可领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。
对于用人单位，劳动手册有助于全面了解劳动者情况，便于合理安排工作岗位和进行劳动管理。
在参加职业培训方面，劳动手册可作为劳动者享受政府补贴培训的依据，帮助其提升职业技能，适应市场需求。
此外，劳动手册还与社会保险、人事档案管理等密切相关。它记录了劳动者的社保缴纳情况，在办理退休等手续时发挥重要作用。总之，上海劳动手册在劳动者就业、失业及职业发展过程中具有关键作用，是维护劳动者权益和保障就业管理秩序的重要工具。
二、上海劳动手册如何办理
办理上海劳动手册，需按以下流程操作：
1. 符合申领条件的劳动者，应前往户籍所在地或常住地的街道（乡镇）社区事务受理服务中心办理。
2. 需携带本人有效身份证件、户口簿或居住证明等材料。
3. 填写《上海市劳动手册申领表》，并提交相关证明材料，如毕业证书、退工单等。
4. 经审核通过后，工作人员会为其发放劳动手册。
需注意，失业人员应在失业登记的同时申领劳动手册；新成长劳动力通过学校集体办理，毕业生应在毕业离校后6个月内，持相关材料到户籍所在地的街道（乡镇）社区事务受理服务中心办理。此外，劳动者在就业、失业、创业等不同阶段，劳动手册可能会有相应的记录和更新，应妥善保管。办理过程中如有疑问，可咨询当地劳动就业管理部门。
三、入职一定要劳动手册吗
入职并非一定需要劳动手册。劳动手册是记录劳动者就业流动情况的重要凭证。
在一些情况下，用人单位会要求劳动者提供劳动手册，以便全面了解其工作经历等信息，规范劳动用工管理。然而，这并非绝对强制要求。
若劳动者之前未办理劳动手册，或者劳动手册遗失等情况，并不必然导致无法入职。用人单位应基于劳动者实际提供的其他能够证明其工作经历、技能水平等相关信息来综合考量是否录用。
例如，劳动者能提供原工作单位的离职证明、社保缴纳记录等，这些材料同样能在一定程度上反映其就业情况。而且，法律并未明确规定入职必须以持有劳动手册为前提条件。
所以，入职时是否需要劳动手册，取决于用人单位的具体要求和双方的协商约定。若用人单位坚持要求，劳动者应按规定办理或说明情况；若未作要求，劳动者也可正常入职，在后续按规定补办劳动手册等手续。
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