怎么申请劳动关系确认？申请劳动关系确认，要准备劳动合同等材料。没合同则准备工资支付凭证等。流程是先向劳动争议仲裁委员会交书面申请，仲裁委受理后开庭审理，双方陈述、举证、质证，仲裁委裁决，不服可起诉，过程要注意收集保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么申请劳动关系确认
申请劳动关系确认，需准备如下材料并按相应流程操作。
材料方面，通常需劳动合同，用以直接证明劳动关系。若无合同，可准备工资支付凭证或记录，如银行工资流水、工资条等；工作证、服务证等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
流程上，一般先向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。仲裁委受理后，会安排开庭审理。双方需到庭陈述、举证、质证，仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保存相关证据，以增强自身主张的可信度，确保能有效确认劳动关系。
二、怎样在劳动局网上投诉
在劳动局网上投诉，通常可按以下步骤操作：首先，登录当地劳动局官方网站，找到投诉举报相关板块或入口。一般网站首页会有明确指引。然后，仔细阅读投诉须知及要求，按规定填写个人信息，包括姓名、联系方式、身份证号等，确保信息准确无误。接着，详细描述投诉内容，如用人单位的违法行为，包括拖欠工资、加班不给加班费、不签劳动合同等具体情况，要尽量提供详细的事实依据，如工作时间、工作内容、涉及金额等。如有相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，可按照网站提示进行上传，以便更有力地支持投诉诉求。填写完毕并检查无误后，提交投诉申请。之后，可留意网站反馈信息，查看投诉是否成功受理，以及后续的处理进度等情况。需注意，要如实反映情况，否则可能承担相应法律责任。同时，积极配合劳动局的调查工作，以便问题能得到妥善解决。
三、怎么去劳动局投诉公司
若要去劳动局投诉公司，首先应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班证明等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司存在违法违规行为。
然后，可通过以下途径投诉：一是前往公司注册地或实际经营地的劳动保障监察机构进行现场投诉，提交书面投诉材料，详细说明投诉事项及相关情况。二是拨打当地劳动保障监察投诉举报电话进行投诉。
在投诉时，要清晰准确地阐述公司的违法事实，比如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保、违法延长工作时间等。劳动保障监察机构会对投诉进行受理和调查，若查证属实，将依法责令公司改正违法行为，并给予相应处罚，以维护你的合法权益。需注意，投诉要在法定的时效内进行，以确保自身权益能得到有效保障。
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