合同无效劳务怎么返还？合同无效后劳务返还依具体情况处理，已履行的劳务一般无法原物返还，可折价补偿，按市场价格或约定报酬确定金额。双方有过错各自担责，协商不成可诉讼，法院综合多因素确定返还及补偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合同无效劳务怎么返还
合同无效后劳务返还问题需依据具体情况处理。
若合同被认定无效，已履行的劳务通常无法像财物一样原物返还。但可采取折价补偿方式。根据《民法典》规定，民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。对于劳务而言，一般按照提供劳务的市场价格或当事人约定的报酬标准来确定折价补偿的金额。
如果双方都有过错，应当各自承担相应责任。例如，若劳务接受方存在过错，可能需额外赔偿劳务提供方因合同无效遭受的损失，像因准备提供劳务而支出的合理费用等；若劳务提供方也有过错，可能会适当减少其应得的折价补偿。
若协商不成，当事人可通过诉讼解决。法院会综合考虑劳务的性质、完成程度、双方过错等因素，公平合理地确定劳务返还及补偿问题。总之，合同无效后劳务虽不能直接返还，但会通过合理方式保障当事人合法权益。
二、什么劳务协议无效合同
劳务协议无效合同指不具有法律效力、不受法律保护的劳务协议。以下几种情形会导致劳务协议无效：
1.主体不适格：协议当事人不具备相应民事行为能力。如一方为无民事行为能力人，不能辨认自己行为，所签劳务协议无效。
2.意思表示不真实：一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立协议。比如用人单位故意隐瞒重要工作信息诱使劳动者签约。
3.违反法律、行政法规强制性规定：劳务协议内容违反法律法规强制性规定。如协议约定的工作内容是从事非法活动。
4.损害国家、集体或第三人利益：协议签订目的或履行结果损害国家、集体或第三人合法权益。例如通过劳务协议转移国有资产。
5.以合法形式掩盖非法目的：协议表面合法，但实际是为实现非法目的。如以劳务协议之名掩盖非法集资目的。
劳务协议被认定无效后，自始没有法律约束力。当事人因该协议取得的财产，应予以返还；不能返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错一方应赔偿对方因此所受损失，双方都有过错的，各自承担相应责任。
三、农民工打劳务工犯法吗
农民工打劳务工是否犯法需根据具体情形判断。
一般情况下，若双方只是发生轻微肢体冲突，未造成明显伤害后果，通常不构成违法犯罪，多按民事纠纷处理，可能需相互赔礼道歉、赔偿轻微损失等。
若打人行为导致对方身体受到损伤，达到一定程度就可能触犯法律。比如造成对方轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
要是造成对方轻伤及以上的伤害结果，就涉嫌构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
所以，农民工打劳务工不一定犯法，但暴力行为很可能使行为人承担相应法律责任。
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