外卖租车合同签了怎么办
一、外卖租车合同签了怎么办
签了外卖租车合同后,需按合同约定履行各自义务。若合同内容清晰、双方自愿签订且无违法违规情况,应严格遵守合同条款。
首先,仔细研读合同,明确租金金额、支付方式、租赁期限、车辆维修责任、违约责任等关键内容,避免违约行为给自己带来法律风险。例如,要按约定时间和方式支付租金,妥善使用和保管租赁车辆。
若在履行合同过程中遇到问题,如车辆出现故障、租金调整等,应及时与出租方沟通,通过协商方式解决。协商时,保留好相关的聊天记录、通话录音等,以备不时之需。
若发现合同存在欺诈、胁迫、显失公平等可撤销情形,可在法律规定的期限内向法院或仲裁机构申请撤销合同。但需提供充分证据证明存在上述情形。
若打算提前解除合同,要查看合同中关于提前解约的条款。若无约定或约定不明,提前解约可能需承担违约责任。需与出租方友好协商,争取减少损失。
二、外卖小哥百亿合同有效吗
外卖小哥签订的百亿合同是否有效,需依据《民法典》相关规定判定。
有效合同需满足以下条件:当事人具备相应民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗。若外卖小哥签订百亿合同过程中,双方均有相应民事行为能力,是真实意思表示,且合同内容不违法违规、不违背公序良俗,该合同有效。
然而实践中,若合同签订存在欺诈、胁迫等情形,导致意思表示不真实,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同。若合同内容涉及违法交易,如以合同掩盖非法目的,该合同无效。此外,若合同权利义务明显不对等,存在显失公平情况,受损害方也可请求撤销。
因此,仅“外卖小哥百亿合同”表述,无法直接判断合同是否有效,需结合具体签订情况和合同内容确定。
三、外卖公司不给合同怎么办
外卖公司不给合同,劳动者可采取以下措施维护自身权益:
1. 与公司沟通:首先尝试与外卖公司友好协商,明确提出索要劳动合同的要求,表明签订合同是自身合法权益,也是公司应尽的义务。
2. 收集证据:在沟通的同时,注意收集能够证明与公司存在劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作照片等。这些证据在后续维权时会起到重要作用。
3. 向劳动监察部门投诉:若与公司沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,要求公司提供劳动合同。
4. 申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理后仍未解决问题,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。通过仲裁,劳动者可要求公司支付双倍工资差额,并补签劳动合同。
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