如何和中介签劳动合同书？和中介签订劳动合同书要遵循一定步骤与要点。要确认中介资质，明确合同条款、双方权利义务和违约责任，仔细审查合同，有问题及时协商修改，最后双方签字盖章使合同生效，以此保障自身权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如何和中介签劳动合同书
和中介签订劳动合同书，需遵循一定步骤和注意要点。
第一步，确认中介资质。查看中介是否具备合法经营资格，可通过查询相关登记信息、经营许可证书来核实。
第二步，明确合同条款。合同中应清晰写明工作内容，即具体从事的工作事项；工作地点，是固定地点还是有变动范围；劳动报酬，包括金额、支付方式和时间等；工作时间和休息休假安排。
第三步，关注双方权利义务。明确中介的义务，如提供工作机会、保障劳动者权益等；同时，了解自己作为劳动者应履行的义务，如遵守工作纪律等。
第四步，约定违约责任。合同中应明确双方违约的情形及需承担的责任，以保障双方合法权益。
第五步，仔细审查合同。签订前认真阅读合同各项条款，如有不明确或不合理之处，及时与中介协商修改。
第六步，签字盖章。双方确认合同无误后，由劳动者签字、中介加盖公章或合同专用章，合同即生效。
总之，与中介签订劳动合同书要谨慎，确保自身权益得到充分保障。
二、和中介签劳动合同有效吗
和中介签劳动合同通常是有效的。根据法律规定，只要劳动合同符合以下条件，即为有效：
第一，签订主体具备相应的民事行为能力。中介机构需依法设立，拥有从事相关业务的资质；劳动者应达到法定就业年龄，具备劳动能力。
第二，双方意思表示真实。签订合同是双方自愿的行为，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。例如，中介没有故意隐瞒重要信息或提供虚假情况，劳动者也是基于自身意愿签订合同。
第三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同条款应涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等必要条款，且这些条款不能违反劳动法律法规。
不过，若中介不具备合法经营资格、合同存在违法条款，或者签订过程存在欺诈、胁迫等情况，劳动合同可能无效或部分无效。当对合同效力有疑问或发生纠纷时，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径，维护自身合法权益。
三、房屋中介如何签劳动合同
房屋中介签劳动合同，要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。以下步骤可参考：
1. 明确合同主体：仔细审查对方主体资格。用人单位要确认求职者身份信息真实有效；求职者要了解单位是否依法成立、具备用人资格。
2. 拟定合同条款：合同应包含必备条款，如用人单位信息、劳动者信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。对于房屋中介岗位，还可约定业务提成计算方式、客户资源分配等。
3. 双方协商条款：合同条款需双方充分协商。求职者对不明确或不合理条款可提出修改意见，用人单位应给予回应和解释。
4. 签订合同：双方就条款达成一致后，在合同文本上签字或盖章。合同文本一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
5. 履行后续手续：签订合同后，用人单位要按规定为劳动者办理社保登记等手续，劳动者应尽快熟悉工作环境和业务流程。
签订劳动合同过程中，双方都要保留相关证据，以防日后发生劳动纠纷。
以上是关于如何和中介签劳动合同书的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
