成都工伤九级赔付标准？成都工伤九级赔付标准包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资；合同期满终止或职工提出解约，由基金和单位分别支付一次性工伤医疗和就业补助金，按当地规定以统筹地区上年度月均工资算；其他费用按规定从基金支付，停工留薪期工资单位照发。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、成都工伤九级赔付标准
成都工伤九级赔付标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：职工因工伤致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为6个月，一次性伤残就业补助金标准为10个月。
3.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金支付。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、成都市工伤鉴定机构有哪些地方
在成都市，工伤鉴定机构主要是劳动能力鉴定委员会。具体有成都市劳动能力鉴定委员会，它负责受理全市范围内的劳动能力鉴定申请，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
各区县也设有相应的劳动能力鉴定办事机构，比如锦江区、青羊区、金牛区等各区的劳动能力鉴定办事点。它们在市劳动能力鉴定委员会的指导下开展工作，可接收本辖区内用人单位或工伤职工的申请材料并进行初步审核。
工伤职工需向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三、工地工伤腰椎骨折九级怎么理赔
工地工伤腰椎骨折被鉴定为九级伤残，理赔流程和方式如下：
申请工伤认定
要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。
确定赔偿项目和标准
**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
**其他费用**：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按照实际产生的合理费用计算。
理赔途径
**工伤保险赔偿**：若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。
**单位赔偿**：未缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若与单位就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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