劳动仲裁资料提交到哪里？劳动仲裁资料应提交至劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。履行地是劳动者实际劳动地点，用人单位所在地一般是注册登记地址或实际经营地址。提交前可先确认相关信息，维护自身权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁资料提交到哪里
劳动仲裁资料通常应提交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。以下为你详细说明：
劳动合同履行地，即劳动者实际提供劳动的地点。比如，劳动者在A市的某工厂上班，那么该工厂所在的A市具体区域对应的劳动争议仲裁委员会就是可以提交资料的地方。
用人单位所在地，一般是用人单位注册、登记的地址。若用人单位的注册地址与实际经营地址不一致，实际经营地址也可视为用人单位所在地。例如，公司注册地在B市，但实际办公地点在C市，那么C市的劳动争议仲裁委员会也有管辖权。
在提交资料前，建议先通过当地政府部门官方网站、电话咨询等方式，确认具体的劳动争议仲裁委员会办公地址、办公时间以及所需资料清单等相关信息，确保资料提交顺利，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁需要的材料有哪些呢
劳动仲裁所需材料主要包括以下几类：
（一）劳动仲裁申请书。需明确写明申请人和被申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、地址、联系方式等，同时清晰陈述仲裁请求、事实与理由等内容。
（二）身份证明材料。申请人本人的身份证件，用以证明自身身份。若委托代理人参与仲裁，还需提交授权委托书以及代理人的身份证明。
（三）劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是最直接的证明；若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及考勤记录等其他能证明劳动关系存在的材料。
（四）与仲裁请求相关的证据材料。比如涉及工资纠纷的，需提供工资条、银行工资流水明细等；涉及加班的，提供加班记录等。这些证据材料应真实、有效且与案件具有关联性。
三、劳动仲裁都需用什么材料
申请劳动仲裁一般需要准备以下材料：
（一）劳动仲裁申请书。需明确写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；详细陈述仲裁请求，即要求被申请人承担的具体责任，如支付工资、赔偿金等；同时要阐述事实和理由，清晰说明争议发生的经过。
（二）身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；若有委托代理人，还需提交授权委托书及委托代理人的身份证明。
（三）劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接的证据；若没有劳动合同，可提供工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录等能证明双方存在劳动关系的材料。
（四）相关证据材料。比如涉及工资争议的，需提供工资条、银行工资流水明细；涉及加班争议的，提供加班申请单、考勤记录等。证据材料应准备多份副本，按被申请人人数提交。
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