交了押金没签合同能要回来吗合法吗
一、交了押金没签合同能要回来吗合法吗
交了押金没签合同,能否要回及是否合法需分情况判断。
若交付押金是基于双方口头约定的交易或服务,且交付时有明确的用途说明,当约定的交易或服务无法正常进行,不是交付方的原因导致时,交付方有权要求返还押金,这种行为合法。比如,租房子交了押金但房东突然决定不出租,租客可要求退回押金。
若交付方因自身原因不想继续交易或服务,想要回押金可能较困难。因为押金在一定程度上起到担保作用,交付方违约,接受方可能有权没收押金。例如,租客交了租房押金后又不想租了,房东可能不会退还押金。
若双方对押金的性质、退还条件等存在争议,可先协商解决。协商不成,交付方可收集付款凭证、聊天记录等能证明交付押金事实的证据,通过法律途径维护自身权益。
二、没签合同合作方欠款三万跑路怎么办
合作方欠款三万且未签合同就跑路,可通过以下途径解决:
1. 收集证据:即便没有合同,仍可收集其他能证明合作关系与欠款事实的证据,如聊天记录、邮件往来、发货单、收货单、转账记录、通话录音等。这些证据能证明双方存在交易及对方欠款的事实。
2. 尝试联系:通过电话、短信、微信等方式尝试与合作方取得联系,要求其偿还欠款,并保留沟通记录,若其承认欠款,这些记录可作为证据。
3. 发送催款函:以书面形式向合作方发送催款函,明确欠款金额、还款期限等信息,并保留好函件副本及送达凭证。
4. 申请支付令:若证据充分,可向法院申请支付令。法院会根据情况向对方发出支付令,要求其在规定期限内偿还债务,若对方无异议又不履行,可申请强制执行。
5. 提起诉讼:若上述方法均无法解决,可向法院提起诉讼。向法院提交收集到的证据,由法院进行审理和判决。胜诉后,若对方仍不还款,可申请强制执行其财产。
三、干了10天没签合同被开除有赔偿吗
干了10天没签合同被开除是否有赔偿需分情况判断。
若用人单位有正当合法理由解除劳动关系,比如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,或者严重违反用人单位规章制度等,这种情况下用人单位无需支付赔偿。
但如果用人单位无正当理由随意开除劳动者,就可能构成违法解除劳动关系。根据法律规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求其支付赔偿金。同时,自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同,虽然工作仅10天未签合同不涉及双倍工资赔偿,但用人单位仍有及时与劳动者签订合同的义务。
劳动者可以收集相关证据,如考勤记录、工作证、工资发放记录等,证明与用人单位存在劳动关系及被开除的事实。若与单位协商赔偿不成,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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