广州劳动仲裁受理多久？广州劳动仲裁受理时间有规定。收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合就受理通知申请人，不符则书面通知并说明理由。逾期未决定可起诉。受理后一般四十五日内结案，复杂可延期不超十五日，逾期未裁决也可起诉，通常六十日内出结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、广州劳动仲裁受理多久
广州劳动仲裁的受理时间有明确规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
需注意，受理后仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，从申请到最终有结果，通常在六十日内，特殊情况可能延长。
二、劳动仲裁的结果多久会出
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。也就是说，通常最长60日会出结果。
在这期间，仲裁庭会按程序审理案件，包括当事人提交证据、进行质证、辩论等环节。比如，申请人提出仲裁请求并提供相关证据，被申请人进行答辩和举证。仲裁庭全面审查双方提交的材料和意见后，才作出公正裁决。
另外，存在一些特殊情形可能影响出结果的时间，如需要鉴定、公告送达等。若涉及鉴定，等待鉴定结论的时间不计算在上述期限内。劳动者和用人单位应随时关注仲裁流程及相关通知，以知晓仲裁结果的具体出具进度。
三、劳动仲裁如何仲裁老板
若要对老板进行劳动仲裁，需按以下步骤操作：
第一，准备证据材料。这是关键环节，比如劳动合同，能证明双方存在劳动关系；工资支付记录，如银行工资流水、工资条等，可证明劳动报酬情况；工作证、考勤记录等能进一步佐证工作事实。
第二，确定仲裁请求。明确具体诉求，例如要求支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金等。
第三，撰写仲裁申请书。申请书应包含申请人（劳动者）与被申请人（老板或其代表的用人单位）的基本信息，如姓名、住址、联系方式等；仲裁请求及所依据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
第四，提交申请。将仲裁申请书及证据材料一并提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构。
第五，参加仲裁庭审。按仲裁委通知的时间和地点准时参加庭审。在庭审过程中，需清晰阐述事实，合理表达观点，接受仲裁员询问，并对对方观点进行有效反驳。遵循法定程序，维护自身合法权益。
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