职务侵占290万量刑标准？职务侵占290万属数额巨大，工作人员利用职务之便占单位财物，量刑三年以上十年以下并罚。法院综合犯罪情节（如手段、次数）、退赃退赔、被害单位谅解及认罪悔罪态度等因素确定刑罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占290万量刑标准
职务侵占290万属于数额巨大的情形。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
在量刑方面，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体到290万这个数额，法院会综合多方面因素来确定最终的刑罚：
一是犯罪情节。例如侵占行为的手段是否恶劣，是否多次实施侵占行为等。若采用较为隐蔽、复杂的手段长期侵占公司财物，量刑可能会相对较重。
二是退赃退赔情况。如果犯罪嫌疑人在案发后积极主动退赃退赔，挽回单位的经济损失，可在一定程度上从轻处罚。
三是是否取得被害单位谅解。取得谅解表明犯罪行为的社会危害性得到一定程度的修复，法院在量刑时也会予以考虑。
四是犯罪人的认罪悔罪态度。如实供述自己的罪行，积极配合司法机关调查，体现出较好的认罪悔罪态度，可能会对量刑产生有利影响。
二、职务侵占28万九千元罚金多少
职务侵占28万9千元的罚金数额，并没有一个固定的具体标准，而是需要综合多方面因素来确定。
一方面，法院会考虑犯罪情节。若侵占行为手段恶劣，如利用职务之便长期、多次侵占公司财物，给单位造成巨大损失，严重影响单位正常运营等，罚金数额可能相对较高。反之，若存在一些从轻情节，如侵占后积极退赃、主动认罪认罚等，罚金数额可能会适当降低。
另一方面，犯罪分子的经济状况也是重要考量因素。若其经济状况较好，有足够的财产支付罚金，法院可能会在法定范围内酌情确定相对较高的罚金数额，以体现刑罚的威慑力；若其经济状况较差，支付能力有限，法院也会综合平衡，确定一个相对合理的罚金数额。
通常来说，对于职务侵占28万9千元这种情况，罚金可能在几万元到数十万元不等，具体数额由司法机关根据案件实际情况依法裁量。
三、职务侵占25万没谅解书判多久
职务侵占25万属于数额较大的情形，没有谅解书时，量刑一般在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。以下为你详细分析：
- **法律规定**：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- **数额认定**：按照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”。本案中25万符合数额较大标准。
- **谅解书影响**：谅解书在量刑时通常作为酌定从轻处罚的情节。没有谅解书并不意味着必然会判处较重刑罚，法院会综合考虑犯罪行为人的认罪态度、悔罪表现、是否退赃退赔等多种因素来确定具体的刑罚。例如，犯罪行为人积极退赃退赔，即便没有谅解书，也可能在法定量刑幅度内从轻处罚。
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