没钱不拖欠工资犯法吗？没钱但拖欠工资一般违法，用人单位应及时足额支付报酬，即便经营困难也不能随意拖欠。确有困难经工会同意可延期，否则违法。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不服仲裁可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没钱不拖欠工资犯法吗
没钱但拖欠工资一般属于违法行为。
依据我国相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使企业经营困难没钱，也不能随意拖欠工资。
若用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但未经工会同意或未按规定延期支付，就属于违法拖欠。
劳动者遇到这种情况，可通过多种途径维权。可以向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
二、怎样合法要回拖欠工资
合法要回拖欠工资可通过以下途径：
1. 协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资。这种方式最为直接、平和，若能协商成功，可快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。此方式高效，能借助行政力量促使单位解决问题。
3. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁机构提出仲裁申请。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，具有法律效力。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出公正判决。
在整个维权过程中，要注意收集和保存能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，以保障自身合法权益。同时，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为导致自身陷入不利局面。
三、拖欠军嫂工资犯法吗
拖欠军嫂工资是违法的。军嫂与其他劳动者一样，其合法的劳动权益受法律保护。
《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拖欠军嫂工资，军嫂可依法维护自身权益。
军嫂可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，军嫂也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
同时，考虑到军嫂身份的特殊性，国家和社会对军人军属有一定的保障和优待政策。在处理此类问题时，相关部门也会给予更多关注和支持。
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