中介收押金怎么样合法？中介收押金合法需满足：有明确约定，在合同载明且双方协商一致；用途合理合法，用于保障合同履行；数额合理，与可能损失相当；按约定退还。违反规定，租客有权要求改正、退还押金及赔偿损失。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介收押金怎么样合法
中介收押金合法需满足以下条件：其一，押金的收取须有明确约定。该约定应在合同中清晰载明，且经双方协商一致。例如，明确规定在何种情形下收取押金，如房屋租赁中，为保证房屋及附属设施完好、租金按时支付等可收取押金。其二，收取押金的用途应合理合法。通常是用于保障合同的正常履行，如弥补因租客违约给房东造成的损失等，不能挪作他用。其三，押金的数额要合理。应与可能造成的损失相当，不能过高或过低。过高可能构成对租客的不合理限制，过低则可能无法有效保障权益。其四，押金的退还应按约定执行。在合同履行完毕且不存在违约等情形时，中介应及时足额退还押金。若中介违反上述规定收押金，租客有权要求其改正，退还不合理收取的押金，若遭受损失，还有权要求赔偿。
二、陕西押金不退怎么投诉
若遇到陕西押金不退的情况，可通过以下途径投诉：
1. 向消费者协会投诉：拨打当地消协投诉电话，详细说明押金退还纠纷情况，消协会依据相关法律法规进行调解，促使双方达成合理解决方案。
2. 向市场监督管理部门反映：可前往当地市场监督管理部门办公地点，或通过其官方网站、热线电话等渠道，举报商家不退还押金的行为，市场监管部门有权对商家进行调查处理。
3. 依据合同约定通过仲裁或诉讼解决：查看当初签订的合同中是否有关于争议解决的条款。若约定了仲裁，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若未约定仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径强制要求商家退还押金。在投诉或维权过程中，要注意保留好相关证据，如押金支付凭证、合同、沟通记录等，以便更好地维护自身合法权益。
三、求职交押金可以投诉吗
求职时用人单位收取押金是违法的，可以进行投诉。
根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
若遇到求职交押金的情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益：首先，与用人单位协商，要求其退还押金；若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期退还押金，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位退还押金，并支付相应赔偿。
总之，求职交押金这种行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者应积极维护自身权益，让违法企业受到应有的惩处。
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