脚趾骨折算几级伤残工伤能赔多少？脚趾骨折伤残等级依骨折及恢复等多因素综合评定，一般10级左右。工伤赔偿含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，各有计算标准。劳动能力加重可复查鉴定，单位未缴工伤保险费用由其支付，赔偿数额依当地标准和个人工资确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、脚趾骨折算几级伤残工伤能赔多少
脚趾骨折的伤残等级评定需根据具体骨折情况、恢复情况等多因素综合判断，一般可能在10级左右。
工伤赔偿方面，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按照受伤前的工资标准发放。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金，10级伤残为7个月的本人工资。
此外，如果后续因脚趾骨折导致劳动能力障碍程度加重，还可申请劳动能力复查鉴定，根据新的伤残等级调整赔偿金额。同时，单位未依法缴纳工伤保险的，相关费用由单位支付。具体赔偿数额还需结合当地的工伤赔偿标准以及受伤职工的个人工资等因素来确定。
二、工伤赔偿金额多久到账
一般来说，工伤赔偿金额到账的时间并无固定标准，通常在30日至60日左右。但具体到个案，可能会因多种因素而有所差异。
如果用人单位与工伤职工就赔偿事宜达成一致，且用人单位具备相应的支付能力，那么赔偿款项可能会较快到账，一般在30日内。然而，若双方在赔偿金额等方面存在争议，需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，那么时间就会相对延长，可能需要60日甚至更长时间。在劳动仲裁或诉讼过程中，还需经历立案、审理、裁决等多个环节，每个环节都需要一定的时间。
此外，若用人单位经营状况不佳、资金周转困难等，也可能导致赔偿款项到账时间延迟。总之，工伤赔偿金额到账的时间取决于多种因素，不能一概而论。工伤职工应保持耐心，并及时与相关部门沟通了解进展情况。
三、工伤认定过期可以适用人身损害赔偿
工伤认定过期后，在符合一定条件下可以适用人身损害赔偿。
一般来说，工伤认定有其严格的时间规定和程序，如果超过规定时间未进行工伤认定，后续可能面临一些困难。然而，在某些情形下，若因用人单位等原因导致工伤认定过期，且劳动者的损害符合人身损害赔偿的构成要件，是可以主张人身损害赔偿的。比如劳动者遭受的伤害是因用人单位的过错行为直接导致，且该伤害与工作存在关联，此时劳动者有权要求用人单位承担人身损害赔偿责任，以弥补其因伤害所遭受的损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但在主张人身损害赔偿时，需要提供充分的证据证明伤害的事实、原因以及与用人单位的关系等，以确保自身合法权益得到保障。总之，工伤认定过期并非绝对排除人身损害赔偿的适用，需根据具体情况进行综合判断和处理。
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