公司是异地的怎么劳动仲裁？公司异地申请劳动仲裁要点：（一）确定管辖地，由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，有冲突时以履行地为准；（二）准备材料，包括申请书和劳动关系证据；（三）按流程申请，仲裁委受理后会审理裁决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司是异地的怎么劳动仲裁
若公司是异地的，申请劳动仲裁可参考以下要点：
（一）确定管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地一般是劳动者实际工作的地点；用人单位所在地通常指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
（二）准备材料。通常需要提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等；准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
（三）申请流程。前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会，提交申请材料。仲裁委在收到申请后，会在规定时间内审查决定是否受理。若受理，将按照法定程序安排开庭审理，并作出裁决。
总之，在申请劳动仲裁前，要充分准备材料，确定正确的管辖地，以保障自身合法权益。
二、公司在异地怎么申请劳动仲裁
若公司在异地，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：
（一）确定管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地通常为劳动者实际工作的地点；用人单位所在地一般指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若两者不一致，劳动者可选择向劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁。
（二）准备材料。主要包括劳动仲裁申请书，需写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等；身份证明材料，如身份证复印件；相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料，且证据材料需准备多份副本。
（三）提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委在收到申请后，会在一定期限内审查并决定是否受理。若受理，将按照法定程序进行仲裁审理。
三、劳动仲裁胜诉一审会推翻吗
劳动仲裁胜诉后，一审存在推翻仲裁结果的可能性，但并非必然。主要有以下几种情况：
（一）证据方面。若在一审中，对方提交了新的、足以影响案件事实认定的关键证据，而该证据在仲裁阶段未出现，且经法院审查属实，可能导致一审法院根据新证据对事实作出不同认定，从而推翻仲裁结果。
（二）法律适用问题。仲裁裁决可能在法律适用上存在偏差或不准确的情况。一审法院在审理时，会依据相关法律法规进行全面审查。若发现仲裁裁决适用法律错误，法院有权依法予以纠正，可能改变仲裁结果。
（三）程序问题。若仲裁程序存在严重违反法定程序的情形，比如未保障当事人的合法辩论权等，法院经审查后认为影响了案件的公正裁决，也可能推翻仲裁结果。
总体而言，是否推翻仲裁结果需根据具体案件情况，由一审法院在综合审查证据、法律适用和程序等因素后作出判定。
以上是关于公司是异地的怎么劳动仲裁的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
